Όπως ανέφερε, η στρατηγική αυτή διαρθρώνεται στους ακόλουθους άξονες:
Διαμόρφωση και υλοποίηση πολιτικών, δομές και διαδικασίες, τοπική αυτοδιοίκηση, ανθρώπινο δυναμικό, ρυθμιστική διακυβέρνηση, διαφάνεια, λογοδοσία και ανοιχτή διακυβέρνηση, στρατηγική ηλεκτρονικής διακυβέρνησης, καταπολέμηση διαφθοράς.
Παρουσιάζοντας τα ορόσημα της Εθνικής Στρατηγικής στην πορεία προς το 2020, και αναφερόμενος συγκεκριμένα στον άξονα των διοικητικών δομών και διαδικασιών, είπε ότι το 2017 ολοκληρώνεται η αξιολόγηση των δομών και η έκδοση επικαιροποιημένων οργανισμών υπουργείων και προχωράει η αξιολόγηση δομών και η έκδοση επικαιροποιημένων οργανισμών λοιπών φορέων δημοσίου. Επίσης, δημιουργείται ψηφιακό οργανόγραμμα Δημοσίου.
Σημείωσε ακόμη ότι 2018 θα καταρτιστεί σχέδιο δράσης για την εφαρμογή προτύπων διοίκησης ποιότητας στους δημόσιους φορείς, ενώ το 2019 θα εφαρμοστεί σχέδιο και προτυποποίηση υπηρεσιών βάσει νέου πλαισίου αξιολόγησης ποιότητας.
Σε ό,τι αφορά την εξυπηρέτηση πολιτών και επιχειρήσεων, αναφερόμενος στο 2017 μιλησε για απλοποίηση των διαδικασιών που αφορούν την άσκηση οικονομικής δραστηριότητας. Το 2018 το υπουργείο θα προχωρήσει στην ανάπτυξη μεθοδολογίας για την ανάλυση, χαρτογράφηση και ανασχεδιασμό διαδικασιών - δημιουργία μητρώου διαδικασιών, ψηφιοποίηση διαδικασιών και ενίσχυση των ΚΕΠ. Για το 2019 προγραμματίζεται η ολοκλήρωση της ανάπτυξης μητρώου διαδικασιών στους φορείς της Δημόσιας διοίκησης και η πλήρης μετάβαση στο ψηφιακό ΚΕΠ.
Αναφορικά με το ανθρώπινο δυναμικό, ο ΓΓ του υπουργείου αναφερόμενος στο 2017 μίλησε για τη δημιουργία περιγραμμάτων θέσεων εργασίας και ένταξή τους στο ψηφιακό οργανόγραμμα, έναρξη εφαρμογής ενιαίου συστήματος κινητικότητας, θεσμική συνεργασία μεταξύ υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης και Ανοιχτού Πανεπιστημίου για αναβάθμιση του εκπαιδευτικού επιπέδου των δημοσίων υπαλλήλων.
Το 2018 προγραμματίζεται η αναμόρφωση του κλαδολογίου των δημοσίων υπαλλήλων, η θεσμική συνεργασία μεταξύ ΕΚΔΔΑ και ΕΝΑ για παροχή εξειδικευμένης επιμόρφωσης, η πλήρης εφαρμογή ενιαίου συστήματος κινητικότητας, η πλήρης εφαρμογή νέου συστήματος αξιολόγησης - λειτουργική διασύνδεση με σύστημα στοχοθεσίας.
Σε ό,τι αφορά το 2019 μίλησε για υλοποίηση προγραμματος σε συνεργασία με τον ΟΟΣΑ για την ανάπτυξη των ψηφιακών δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού.
