">
Οι δήμοι Θεσσαλονίκης, Ξάνθης και Χίου υποχρεώνονται να επανατοποθετήσουν τους υπαλλήλους
Του ΒΑΣΙΛΗ ΠΑΝΑΓΙΩΤΙΔΗ
Νικητές αναδέχθηκαν στην πρώτη μάχη που έδωσαν απέναντι στο καθεστώς διαθεσιμότητας που τους επιβλήθηκε, οι εργαζόμενοι σε τρεις δήμους της χώρας, καθώς τα Πρωτοδικεία Θεσσαλονίκης, Ξάνθης και Χίου έκαναν δεκτά τα ασφαλιστικά μέτρα που είχαν καταθέσει.
Μετά την απόφαση των πρωτοδικείων, οι συγκεκριμένοι δήμοι είναι υποχρεωμένοι να επανατοποθετήσουν τους υπαλλήλους στην εργασία τους, με το ίδιο καθεστώς εργασίας και την ίδια αμοιβή.
Στη Θεσσαλονίκη το Μονομελές Πρωτοδικείο «πάγωσε» τη διαθεσιμότητα για 8 υπαλλήλους του κεντρικού δήμου και στο πλαίσιο αυτό εξέδωσε προσωρινή διαταγή προκειμένου να μην μπουν σε καθεστώς διαθεσιμότητας οι 8 υπάλληλοι.
Να σημειωθεί πως οι εν λόγω υπάλληλοι, είναι όλοι δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, και είχαν καταθέσει αίτηση ασφαλιστικών μέτρων, ζητώντας την εξαίρεσή τους από την εφαρμογή του σχετικού καθεστώτος.
Μάλιστα η εκδίκαση των ασφαλιστικών μέτρων θα οριστεί το προσεχές διάστημα και μέχρι τότε, οι προσφεύγοντες θα συνεχίσουν να εργάζονται και να αμείβονται κανονικά χωρίς καμία μεταβολή, εργασιακή και οικονομική.
Όσον αφορά τη χθεσινή εκδίκαση της υπόθεσης, στο πλευρό των εργαζομένων βρέθηκε ο δήμαρχος Θεσσαλονίκης Γιάννης Μπουτάρης, ο οποίος, κατά τη συζήτηση ενώπιον του Μονομελούς Πρωτοδικείου, υποστήριξε ότι ο τρόπος με τον οποίο εφαρμόζεται το μέτρο είναι αυθαίρετος, δεδομένου ότι δεν προηγήθηκε καμία αξιολόγηση.
Εν τω μεταξύ είναι δεδομένο πλέον πως άλλοι 31 εργαζόμενοι του ίδιου δήμου σε βάρος των οποίων εφαρμόστηκε το μέτρο της διαθεσιμότητας θα ακολουθήσουν από την πλευρά τους και οι ίδιοι το δρόμο της Δικαιοσύνης.
Την ίδια στιγμή το Μονομελές Πρωτοδικείο Ξάνθης έκανε δεκτή την αίτηση ασφαλιστικών μέτρων που κατάθεσε ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Ξάνθης και αφορούσε τη διαθεσιμότητα στην οποία τέθηκαν συνολικά 14 εργαζόμενοι του Δήμου Ξάνθης από τον Οκτώβριο του 2012.
Να σημειωθεί ότι στις 5 Νοεμβρίου 2012, το Μονομελές Πρωτοδικείο Ξάνθης, ύστερα από αίτηση που είχε καταθέσει ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Ξάνθης, εξέδωσε προσωρινή διαταγή εκτέλεσης των ασφαλιστικών μέτρων, με την οποία αναστελλόταν προσωρινά η διαθεσιμότητα των παραπάνω 14 εργαζομένων.
Με τη νέα του απόφαση, το δικαστήριο υποχρεώνει το δήμο Ξάνθης να διατηρήσει τους υπαλλήλους στις θέσεις που κατείχαν με τον μισθό που είχαν μέχρι την ημέρα που επρόκειτο να τεθούν σε διαθεσιμότητα, δεδομένου ότι μέχρι σήμερα η Ενιαία Αρχή Πληρωμών καταβάλει μόνο το 70% του μισθού τους.
Η δικαστική αυτή απόφαση ερμηνεύτηκε από τη διοίκηση του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΤΑ Ξάνθης ως ένας καλός οιωνός για την εκδίκαση της υπόθεσης της κύριας αγωγής που κατέθεσαν οι εργαζόμενοι σε μια προσπάθεια αναστολής του μέτρου της διαθεσιμότητας.
Σημειώνεται ακόμη ότι με πρόσφατη απόφασή του το Πρωτοδικείο Χίου έκανε δεκτά και αυτό τα ασφαλιστικά μέτρα που είχαν καταθέσει οι υπό διαθεσιμότητα υπάλληλοι του δήμου Χίου, ο οποίος είναι υποχρεωμένος να επανατοποθετήσει τους υπαλλήλους στην εργασία τους, με το ίδιο καθεστώς εργασίας και την ίδια αμοιβή.
