">
Ολοένα και αυξανόμενο είναι το μερίδιο που καταλαμβάνουν πλέον στην ελληνική αγορά εργασίας οι ελαστικές μορφές απασχόλησης, κάτι το οποίο έχει μεγάλη επίπτωση στις αποδοχές των εργαζομένων και σε συνδυασμό με τη μεγάλη φορολογία, δημιουργεί ασφυκτικές συνθήκες διαβίωσης για τα ελληνικά νοικοκυριά, τα οποία έχουν να αντιμετωπίσουν και την εκτεταμένη ανεργία. Και όλα αυτά υπό τη συνεχή πίεση από την τρόικα για περαιτέρω περικοπές σε μισθούς, συντάξεις και επιδόματα.
Συγκεκριμένα, όπως προκύπτει από τα στοιχεία του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ), στο εξάμηνο του 2012 καταγράφηκε μείωση αποδοχών κατά 23,7% μέσω νέων επιχειρησιακών και ατομικών συμβάσεων για το 10% του εργατικού δυναμικού στην Ελλάδα! Παράλληλα, το ποσοστό των συμβάσεων μερικής και εκ περιτροπής απασχόλησης στις νέες προσλήψεις αντιστοιχεί πλέον στο 43,8% του συνόλου των συμβάσεων. Μόνο κατά το πρώτο εξάμηνο του 2012, 44.122 συμβάσεις πλήρους απασχόλησης των προηγουμένων ετών, μετατράπηκαν σε άλλες «ελαστικές» συμβάσεις εργασίας. Το νούμερο αυτό, μεταφράζεται σε ποσοστιαία αύξηση κατά 45,3%, σε σχέση με το α΄ εξάμηνο του 2011! Συγκεκριμένα, κατά την αντίστοιχη περίοδο του 2011, μετατράπηκαν 30.366 συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης σε άλλες μορφές ευέλικτων συμβάσεων εργασίας, αριθμός αυξημένος κατά 226% σε σχέση με το α' εξάμηνο του 2010.
Χαρακτηριστικό της κατάστασης που επικρατεί πλέον στην αγορά εργασίας, είναι ότι το 2010 οι συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης αντιπροσώπευαν το 66,9% των νέων συμβάσεων, το 2011 αντιπροσώπευαν το 59,7% και κατά το α' εξάμηνο του 2012, αντιπροσωπεύουν το 56,1%. Μάλιστα, η αναλογία των συμβάσεων μερικής απασχόλησης στο σύνολο των νέων συμβάσεων αυξήθηκε από 26,5% το 2010 σε 32% για το 2011 και σε 34,9% για το α' εξάμηνο του 2012. Παράλληλα, μειώθηκαν συνολικά οι νέες θέσεις απασχόλησης, καθώς κατά το α΄ εξάμηνο του 2012 προχώρησαν στη σύναψη νέων συμβάσεων οποιασδήποτε μορφής 12,79% λιγότερες επιχειρήσεις σε σχέση με το 2011.
Σε ό,τι έχει να κάνει με τις μειώσεις αποδοχών των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, μέσω ατομικών συμβάσεων εργασίας και επιχειρησιακών συμβάσεων, προκύπτει ότι για το 9,3% των εργαζομένων υπήρξαν μειώσεις της τάξης του 23,7%.
Από τις 14 Φεβρουαρίου έως σήμερα, υπογράφηκαν επιχειρησιακές συμβάσεις σε 496 επιχειρήσεις, που απασχολούν 57.614 εργαζόμενους, με μειώσεις αμοιβών 24,6% κατά μέσο όρο. Τα «πρωτεία» όσον αφορά στις μειώσεις έχουν οι περιοχές της Ηπείρου 29,73% της Θεσσαλίας 27.90% και της Κρήτης 26%. Αντίστοιχα, 26.151 επιχειρήσεις, που απασχολούν 109.123 εργαζόμενους, κατέθεσαν στις Επιθεωρήσεις Εργασίας καταστάσεις προσωπικού με ατομικές συμβάσεις και μειώσεις αμοιβών 23,36% κατά μέσο όρο.
Την ίδια ώρα σταθερά υψηλά παραμένουν τα ποσοστά της αδήλωτης εργασίας, ωστόσο οι έλεγχοι για την πάταξή της εντείνονται. Συγκεκριμένα, το α΄ εξάμηνο του 2012 οι επιθεωρητές εργασίας πραγματοποίησαν συνολικά περί τους 29.790 ελέγχους, κατά 2.152 περισσότερους σε σχέση με το αντίστοιχο διάστημα του 2011.
Το 49,5% των ελέγχων έγινε σε επιχειρήσεις εστίασης, στις οποίες το 58,2% των εργαζομένων βρέθηκαν ανασφάλιστοι, το 17,4% των ελέγχων έγινε στο λιανικό εμπόριο όπου το 8,7% ήταν ανασφάλιστοι και το 4,1% στις βιοτεχνίες όπου η «μαύρη εργασία» φθάνει το 11%. Συνολικά από τους 29.560 εργαζόμενους που απασχολούνταν στις επιχειρήσεις αυτές, οι 10.603 ήταν ανασφάλιστοι.
Πρωτοδικείο Αθηνών: Υπό προϋποθέσεις η εκ περιτροπής εργασία
Παράνομη είναι η επιβολή της εκ περιτροπής εργασίας εάν δεν έχει προηγηθεί διαβούλευση με τους εργαζομένους, σύμφωνα με το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών. Συγκεκριμένα, το δικαστήριο έκρινε απαραίτητο από την πλευρά των εργοδοτών, να έχει προηγηθεί διάλογος με τους εργαζομένους, να τους έχουν δοθεί οικονομικά στοιχεία της επιχείρησης και να έχει εξαντληθεί κάθε περιθώριο εναλλακτικών λύσεων. Έτσι, με την με την υπ' αριθμ. 4424/2012 απόφασή του το Πρωτοδικείο δικαίωσε εργαζομένους οι οποίοι απασχολούνται σε καταστήματα βρεφικών ειδών και κλήθηκαν να υπογράψουν νέες συμβάσεις, που προέβλεπαν εκ περιτροπής εργασία χωρίς να τηρούνται οι παραπάνω προϋποθέσεις.
