Χρ. Μάτης: Κοροϊδεύουν τους συμβασιούχους
Πιο αναλυτικά, σε δήλωσή του ο κ. Μάτης αναφέρει πως «εδώ και μέρες έχει εκδοθεί η δικαστική απόφαση για τα ασφαλιστικά μέτρα που είχαν καταθέσει εκατοντάδες συμβασιούχοι του δήμου Θεσσαλονίκης για να παραμείνουν στις θέσεις εργασίας τους μετά τη λήξη των συμβάσεων τους. Η απόφαση είναι αρνητική, δηλαδή οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι δε μπορούν να συνεχίσουν να δουλεύουν, μέχρι να εκδικαστεί η κύρια αγωγή τους. Έχουν ενημερωθεί από τη διοίκηση για την απόφαση, ή περιμένουν να τους την ανακοινώσουν τη Δευτέρα, δηλαδή μετά την απομάκρυνση εκ της κάλπης;». Ο υποψήφιος δημοτικός σύμβουλος, προσθέτει ακόμη πως «πρόκειται για ανθρώπους, μεγάλο μέρος των οποίων στην τωρινή προεκλογική περίοδο δραστηριοποιήθηκε 'εθελοντικά' υπέρ της παράταξης που διοικεί, ακόμη και μέσα στις εγκαταστάσεις του δήμου» και καταλήγοντας, επισημαίνει: «Μπορείς να κοροϊδεύεις λίγους για μεγάλο χρονικό διάστημα. Μπορείς να κοροϊδεύεις πολλούς για μικρό χρονικό διάστημα. Όλους για πάντα δεν γίνεται! Ούτε στην Ελλάδα του 'Θανασάκη του πολιτευόμενου' της δεκαετίας του '50 δεν έφτιαχναν έτσι πολιτική πελατεία».
Η απάντηση της διοίκησης του δήμου
Η δήλωση αυτή, προκάλεσε την αντίδραση του δήμου Θεσσαλονίκης, η οποία σε ανακοίνωσή της διαψεύδει ότι έχει γνώση για οποιαδήποτε δικαστική απόφαση για τους συμβασιούχους και κατηγορεί την παράταξη Καλαφάτη για «πρακτικές κατατρομοκράτησης και χειραγώγησης εργαζομένων του δήμου με στόχο την υφαρπαγή της ψήφου τους». Αναλυτικά ο δήμος Θεσσαλονίκης αναφέρει:
«Για πολλοστή φορά εργασιακά ζητήματα και θέματα εργαζομένων του δήμου με συμβάσεις ορισμένου χρόνου χρησιμοποιούνται από υποψηφίους της παράταξης 'Εντάξει' του κ. Καλαφάτη για ψηφοθηρικούς και μικροπολιτικούς λόγους και για να δημιουργηθούν εντυπώσεις στο πλαίσιο και της προεκλογικής περιόδου.
» Ο δήμος Θεσσαλονίκης δεν είναι γνώστης της οποιασδήποτε δικαστικής απόφασης σχετικά με συμβασιούχους εργαζόμενους, καθώς καμία τέτοια απόφαση δεν έχει κοινοποιηθεί στις υπηρεσίες του. Δεν υπάρχει, επομένως, τίποτα για το οποίο να οφείλει η διοίκηση να ενημερώσει τους ενδιαφερόμενους εργαζόμενους. Επιπλέον, είναι προφανές ότι σ’ αυτή τη δικαστική διαδικασία οι πρώτοι που ενημερώνονται είναι οι ενάγοντες (οι εργαζόμενοι εν προκειμένω) δια του δικηγόρου τους.
» Σε κάθε περίπτωση, όταν οι εξελίξεις στην εν λόγω υπόθεση έρθουν σε γνώση του δήμου Θεσσαλονίκης μέσω των σχετικών εγγράφων, η διοίκηση θα επιληφθεί του θέματος, όπως έπραξε και στο παρελθόν με συνέπεια και χωρίς την παραμικρή ταλάντευση. Ως διοίκηση σταθήκαμε στο πλευρό των εργαζομένων όποτε χρειάστηκε, πάντοτε με γνώμονα το συμφέρον του δήμου και της πόλης καθώς και τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας.
» Ωστόσο, σε γνώση της διοίκησης του δήμου Θεσσαλονίκης είναι οι απαράδεκτες πρακτικές κατατρομοκράτησης και χειραγώγησης εργαζομένων του σήμου με στόχο την υφαρπαγή της ψήφου τους, που θυμίζουν άλλες εποχές. Δυστυχώς, ορισμένοι δεν εννοούν να καταλάβουν ότι αυτές οι εποχές ευτυχώς πέρασαν ανεπιστρεπτί και ότι αυτές οι μέθοδοι γυρίζουν μπουμέρανγκ. Και πάλι ευτυχώς».
