">
Της ΜΑΡΙΑΣ ΚΟΥΖΟΥΦΗ
Καθόλου ενθαρρυντικά για την απασχόληση αλλά και για τις αμοιβές των εργαζομένων στη χώρα μας τους προσεχείς μήνες, δεν είναι τα αποτελέσματα τριών ερευνών που δημοσιοποιήθηκαν χθες.
Σχεδόν επτά στους δέκα εργοδότες εμφανίζονται διατεθειμένοι, εφόσον χρειαστεί, να προχωρήσουν σε συγκράτηση ή μείωση των αποδοχών των εργαζομένων το επόμενο δωδεκάμηνο, σε μια προσπάθεια αντίδρασης στην κρίση, όπως προκύπτει από τα αποτελέσματα έρευνας που πραγματοποιήθηκε από το ΙΟΒΕ και το Εργαστήριο Βιομηχανικής και Ενεργειακής Οικονομίας του Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου, με πρωτοβουλία του ΣΕΒ.
Αναλυτικότερα, σε γενικές γραμμές, οι επιχειρήσεις δεν φαίνονται διατεθειμένες να προχωρήσουν σε μείωση προσωπικού αλλά, εφόσον χρειαστεί, το 69% δηλώνει ότι θα προχωρήσει σε συγκράτηση / μείωση των τακτικών αποδοχών και το 44% σε περικοπές σε πριμ ή έμμεσες παροχές. Με απολύσεις θα αντιδράσει στην κρίση το επόμενο έτος το 28% των ερωτηθέντων, με τις απαντήσεις να δίδονται σε επίπεδο διευθύνοντος συμβούλου ή γενικού διευθυντή της εταιρείας. Κατά την έρευνα, οι μικρότερου μεγέθους επιχειρήσεις προχωρούν περισσότερο σε προσαρμογές του χρόνου εργασίας και μειώσεις προσωπικού σε σχέση με τις μεγαλύτερες.
Σύμφωνα με την ίδια έρευνα εξάλλου, η μείωση πωλήσεων στις μεγάλες επιχειρήσεις προσεγγίζει σωρευτικά το 20% το διάστημα 2009-2011, ενώ οι επιχειρήσεις εμφανίζονται αρκετά εκτεθειμένες στην έλλειψη ρευστότητας κυρίως όμως λόγω αντίστοιχου προβλήματος που αντιμετωπίζουν οι πελάτες / προμηθευτές τους (48% των επιχειρήσεων) αλλά και λόγω της περιορισμένης έως ανύπαρκτης χρηματοδότησης από το τραπεζικό σύστημα (36,5% των επιχειρήσεων).
Όσοι εξάγουν πάντως, κατορθώνουν να εμφανίζουν υψηλότερες αντοχές στην οικονομική κρίση και υποκαθιστούν μέρος των απωλειών τους σε τζίρο από το εγχώριο περιβάλλον.
Σημειώνεται ότι στην έρευνα συμμετείχαν πάνω από 2.000 από τις μεγαλύτερες επιχειρήσεις της χώρας, οι οποίες απασχολούν συνολικά περίπου 320.000 εργαζόμενους.
Δυσχερέστερες εκτιμήσεις στο εμπόριο
Την ίδια ώρα, σύμφωνα με τα αποτελέσματα της τριμηνιαίας έρευνας της Manpower για την Απασχόληση, οι εργοδότες και στους εννέα τομείς της ελληνικής οικονομίας δηλώνουν ότι ο αριθμός των ατόμων που απασχολούν θα μειωθεί μέσα στο προσεχές τρίμηνο, με τις πλέον δυσχερείς εκτιμήσεις να προέρχονται από τον κλάδο του Εμπορίου (-26%).
Μόνο το 6% των εργοδοτών αναμένουν αύξηση στον αριθμό των ατόμων που απασχολούν, το 24% αναμένει μείωση, ενώ το 61% δεν προβλέπει καμία μεταβολή για το α’ τρίμηνο του 2012. Υψηλό, όμως, καταγράφεται και το ποσοστό εκείνων που δηλώνουν ότι δεν γνωρίζουν (9%).
Ο δείκτης των Συνολικών Προοπτικών Απασχόλησης για το α’ τρίμηνο του 2012 διαμορφώνεται στο -18%, καταγράφοντας αρνητικό ρεκόρ από τότε που ξεκίνησε η έρευνα στην Ελλάδα (το β’ τρίμηνο του 2008). Η έρευνα της Manpower διεξάγεται από ανεξάρτητη εταιρεία ερευνών, μέσω συνεντεύξεων σε αντιπροσωπευτικό δείγμα εργοδοτών (754 για το α’ Τρίμηνο του 2012) του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα.
Οι αποφάσεις για απολύσεις αγχώνουν τους CEOs
Εξάλλου, από έρευνα της ICAP Group, στην οποία απάντησαν 215 διευθύνοντες σύμβουλοι (CEOs) σημαντικών εταιρειών από όλους τους επιχειρηματικούς κλάδους, προκύπτει ότι το 24% των εταιρειών έχουν προχωρήσει σε μειώσεις μισθών, οι δε μειώσεις κυμαίνονταν κατά μέσο όρο στο 16%. Όσον αφορά σε μειώσεις προσωπικού περίπου μία στις δύο έχει ήδη προχωρήσει με μέσο όρο μειώσεων στα 18%.
Από τις απαντήσεις των CEOs προκύπτει εξάλλου ότι οι δύσκολες αποφάσεις, όπως απολύσεις και μειώσεις μισθών, αποτελούν τη Νο2 αιτία άγχους για τους διευθύνοντες συμβούλους των εταιριών, με πρώτο παράγοντα πίεσης να αποτελεί το άγχος για περαιτέρω επιδείνωση του οικονομικού περιβάλλοντος και σοβαρή επίπτωση στην εταιρεία του CEO.
