Ο αυτοδημιούργητος δισεκατομμυριούχος Ριντ Χόφμαν, γνωστός ως συνιδρυτής του LinkedIn και επενδυτής σε εταιρείες-κολοσσούς όπως η PayPal και η Airbnb, έχει ζήσει από πρώτο χέρι την πορεία προς την επιχειρηματική επιτυχία. Το 2002, δημιούργησε το LinkedIn στο σαλόνι του σπιτιού του, με την πλατφόρμα να εξελίσσεται σε παγκόσμιο εργαλείο επαγγελματικής δικτύωσης που εξαγοράστηκε από τη Microsoft το 2016 αντί 26,2 δισ. δολαρίων.
Σε πρόσφατο επεισόδιο του podcast «The Diary Of A CEO», ο Χόφμαν αποκάλυψε τα τρία χαρακτηριστικά που αναζητά σε έναν νέο επιχειρηματία: φιλοδοξία, επίγνωση και ανθεκτικότητα. Όπως εξηγεί, αυτά είναι τα στοιχεία που κρίνουν όχι μόνο την επιτυχία, αλλά και την ικανότητα διαχείρισης κρίσεων και ηγεσίας σε δύσκολες στιγμές.
1. Ακραία φιλοδοξία: να στοχεύεις στο φεγγάρι
Για τον Χόφμαν, η ακραία φιλοδοξία είναι απαραίτητη. Θέλει να βλέπει ιδρυτές που δεν φοβούνται να ονειρευτούν μεγάλα, που πιστεύουν πως το προϊόν ή η ιδέα τους μπορεί να αλλάξει έναν ολόκληρο κλάδο. Το όραμα είναι αυτό που παρακινεί τόσο τον ίδιο όσο και τους επενδυτές να ακολουθήσουν.
2. Επίγνωση: να ξέρεις πού πας και πώς να ηγείσαι
Η επίγνωση —ένα συχνά παραγνωρισμένο soft skill— είναι για τον Χόφμαν το κλειδί της αποτελεσματικής ηγεσίας. Ένας επιχειρηματίας πρέπει να κατανοεί πού βρίσκεται, πού θέλει να πάει και πώς να εμπνεύσει την ομάδα του. «Η επιχειρηματικότητα δεν είναι σόλο αποστολή· είναι ομαδικό άθλημα», όπως λέει χαρακτηριστικά.
3. Ανθεκτικότητα: η ικανότητα να συνεχίζεις όταν όλα πάνε στραβά
Το τρίτο και ίσως πιο κρίσιμο χαρακτηριστικό είναι η ανθεκτικότητα. Όπως επισημαίνει, κάθε επιχείρηση θα περάσει περιόδους αμφιβολίας, αμφισβήτησης και κρίσης. Αναφέρεται στην προσωπική του εμπειρία από την PayPal, το LinkedIn και την Airbnb, όπου οι δυσκολίες ήταν αναπόφευκτες. Η ικανότητα να αντέχεις και να προσαρμόζεσαι είναι τελικά αυτή που κρίνει την επιβίωση.
Πηγή: newmoney.gr
