">
Η μετακίνηση των υπαλλήλων σήμερα δεν μπορεί να γίνει από τον ένα νομό στον άλλο. Όμως με αυτόν τον τρόπο η κατανομή του προσωπικού των περιφερειών είναι ανορθολογική και υπάρχει η πιθανότητα υπάλληλοι από υπηρεσίες με πλεονάζον προσωπικό σε επόμενο… κύμα κινητικότητας ή διαθεσιμότητας να κινδυνεύσουν ακόμη και με απόλυση.
«Η εικόνα αυτή είναι στρεβλή και το εξηγήσαμε στον υπουργό. Όντως υπάρχουν υπηρεσίες με πλεονάζον προσωπικό και άλλες που είναι ελλειμματικές. Συνολικά η Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας έχει έλλειψη προσωπικού. Εμείς ζητήσαμε εδώ και καιρό να μπορέσουμε να καλύψουμε κενά με μετακινήσεις προσωπικού από το πλεονάζον εκεί που έχουμε τρομερές ελλείψεις. Πρέπει να δοθεί η δυνατότητα στις διοικήσεις των περιφερειών να μπορούν να μετακινήσουν υπαλλήλους από τη μια περιφερειακή ενότητα στην άλλη», τόνισε ο κ. Τζιτζικώστας και πρόσθεσε πως «είπαμε στον υπουργό να αναλάβει άμεσα νομοθετική πρωτοβουλία και δεσμεύτηκε να το δει».
Το θέμα των υπαλλήλων άνοιξε η αντιπολίτευση στο περιφερειακό συμβούλιο, με αφορμή όσα συμβαίνουν στην πρωτοβάθμια αυτοδιοίκηση. Οι επικεφαλής των παρατάξεων της αντιπολίτευσης θεωρούν ότι μετά τους δήμους έρχεται και η σειρά των περιφερειών.
Ο επικεφαλής της μείζονος αντιπολίτευσης, Μάρκος Μπόλαρης, είπε ότι «αυτή τη στιγμή επιχειρείται να εφαρμοστεί ένα πρόγραμμα μη βιώσιμο, χωρίς σχέδιο για το λαό και τον τόπο. Γίνονται παρεμβάσεις στη λογική του Προκρούστη… Μπορεί να χρειάζεται να απολυθούν κάποιοι, αλλά χωρίς σχέδιο κόβουν όποιον βρουν μπροστά τους. Έτσι μεγαλώνει η αναποτελεσματικότητα, η αδιαφάνεια και η γραφειοκρατία, αυτά που υποτίθεται ότι θέλουν να βελτιώσουν. Οι παρεμβάσεις δεν υπαγορεύονται από ένα σχέδιο που υπηρετεί τις ανάγκες του τόπου. Βάζουν την κοινωνία να λειτουργήσει στα ‘κόκκινα’».
Ο κ. Τζιτζικώστας υπογράμμισε ότι «είμαστε υπέρ της αξιολόγησης των δομών και του προσωπικού και κατά των οριζόντιων αποφάσεων, είτε της κινητικότητας, είτε της διαθεσιμότητας. Είναι αδιανόητο να μην υπάρχει αξιολόγηση όταν έχει ανακοινωθεί ότι θα γίνει εδώ και τρία χρόνια. Να ληφθούν οι αποφάσεις αφού γίνει αξιολόγηση δομών και προσωπικού».
