">
Πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου για το προσωπικό των εν Ελλάδι δραστηριοτήτων του ομίλου Πειραιώς ανακοίνωσε χθες η τράπεζα, στο πλαίσιο του εξορθολογισμού του προσωπικού της, μετά τις απορροφήσεις και εξαγορές έξι τραπεζών.
Το πρόγραμμα δεν έχει ανώτατο αριθμό αποδοχής αιτήσεων και θα παραμείνει σε ισχύ από την Παρασκευή, 19 Ιουλίου 2013 μέχρι τη Δευτέρα, 2 Σεπτεμβρίου 2013.
Ωστόσο, σύμφωνα με στελέχη της Πειραιώς, μέσω αυτής της διαδικασίας θα αποχωρήσουν από την τράπεζα και τις εν Ελλάδι θυγατρικές της περίπου 1.800 με 2.000 άτομα. Συνολικά, ο όμιλος απασχολεί 25.000 υπαλλήλους, εκ των οποίων οι 18.000 στην Ελλάδα. Το πρόγραμμα προβλέπει πλήρη αποζημίωση, καθώς και ισχυρά κίνητρα.
Έχουν δικαίωμα να συμμετέχουν όλοι οι εργαζόμενοι της Τράπεζας και των Θυγατρικών Εσωτερικού και οι οποίοι απασχολούνται με συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου καθώς και οι έχοντες σχέση έμμισθης εντολής με πάγια αντιμισθία. Ωστόσο, από τα ανωτέρω ρητώς εξαιρούνται του ΠΑ οι εξής:
- όσοι έχουν προσληφθεί ως ήδη συνταξιούχοι
- όσοι βαρύνονται με πράξεις, παραλείψεις ή συμπεριφορές που αποτελούν σπουδαίο λόγο για την καταγγελία της συμβάσεως εργασίας.
Η Τράπεζα διατηρεί διακριτική ευχέρεια για την αποδοχή ή μη της αίτησης συμμετοχής στο ΠΑ, λαμβάνοντας υπόψη τη θέση του εργαζομένου και τις υπηρεσιακές-οργανωτικές ανάγκες της μονάδας, στην οποία παρέχει τις υπηρεσίες του. Οι παρόντες όροι δεν αποτελούν δεσμευτική πρόταση για την κατάρτιση σύμβασης, αλλά πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για τη συμμετοχή στο ΠΑ, υπό την προϋπόθεση ότι ο εργαζόμενος δεν εμπίπτει σε μια από τις παραπάνω κατηγορίες και εφόσον η αποχώρησή του δεν προκαλεί διαταραχή στην ομαλή υπηρεσιακή λειτουργία της Τράπεζας. Αν κάποιος Εργαζόμενος εμπίπτει σε οποιαδήποτε από τις ανωτέρω κατηγορίες και υποβάλει, παρόλα αυτά αίτηση συμμετοχής στο ΠΑ, η αίτηση θα απορριφθεί.
