Aπό το νέο έτος η κυβέρνηση δρομολογεί παρεμβάσεις με στόχο τη βελτίωση των αμοιβών όλων των εργαζομένων τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα, εστιάζοντας στον κατώτατο μισθό όπου αναμένεται και νέα αύξηση.
Οι σχετικές ανακοινώσεις προβλέπεται να ληφθούν έως τα τέλη Απριλίου, έτσι ώστε η αύξηση του κατώτατου μισθού να ισχύσει από την 1η Μαΐου 2023.
Ωστόσο οι έντονες πληθωριστικές πιέσεις που εξακολουθούν να ροκανίζουν το διαθέσιμο εισόδημα των πολιτών καθιστούν δύσκολο οι οποίες αυξήσεις να αντισταθμίσουν την απώλεια της αγοραστικής δύναμης των μισθών, η οποία σύμφωνα με την ΙΝΕ ΓΣΕΕ είναι:
- στις κατώτατες αποδοχές φτάνει στο 19%
- στους μισθούς μέχρι 1.100 ευρώ στο 9 έως 14
- στις υψηλότερες αμοιβές είναι από 11% και κάτω
Η μάχη των κλαδικών συμβάσεων
Το βάρος των αυξήσεων πέφτει και στις κλαδικές συμβάσεις. Τον Ιανουάριο αναμένεται να γίνει η εκκίνηση της διαδικασίας καθορισμού του νέου κατώτατου μισθού που επηρεάζει τις αποδοχές 700 χιλιάδων εργαζομένων. Η αύξηση αναμένεται να ισχύσει από την 1η Μαΐου του 23.
«Η όποια αύξηση του κατώτατου μισθού του 22 δεν έχει περάσει στις υπόλοιπες κατηγορίες των μισθωτών. Να βρεθεί θεσμικός τρόπος να περνούν οι αυξήσεις του κατώτατου και στις υπόλοιπες κατηγορίες» τόνισε ο Διευθυντής της ΙΝΕ ΓΣΕΕ Χρήστος Γούλας.
Σημειώνεται πάντως, πριν ακόμη έρθει η αύξηση του κατώτατου μισθού, βιομηχανίες στο κλάδο των τροφίμων αλλά και Σούπερ Μάρκετ έχουν ήδη ανακοινώσει αυξήσεις και μπόνους για τους εργαζόμενους τους.
Πηγή: newmoney
