Κατώτατος μισθός: Πόσα παραπάνω ευρώ μπαίνουν καθαρά στην τσέπη

Σχεδόν 32 ευρώ θα είναι η καθαρή αύξηση που θα λάβουν από την 1η Απριλίου 2027 εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενοι που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό. Στο οικονομικό επιτελείο της κυβέρνησης ήδη έχουν προεξοφλήσει ότι η αύξηση θα είναι στα 40 ευρώ, με τον κατώτατο μισθό να διαμορφώνεται πάνω από τα 950 ευρώ, στα 960 ευρώ μεικτά. Αν και η αύξηση δεν θα μεταφραστεί στο σύνολό της σε καθαρό εισόδημα για τον εργαζόμενο, καθώς ένα μέρος της θα κατευθυνθεί σε φόρους και εισφορές, η παράλληλη εξαγγελία για μείωση των εισφορών εργαζομένου κατά μισή ποσοστιαία μονάδα περιορίζει την επιβάρυνση και ενισχύει το τελικό όφελος στην τσέπη.

Όπως σημειώνει ρεπορτάζ της Καθημερινής, με βάση τους υπολογισμούς, για εργαζόμενο χωρίς τριετία, ο μεικτός μισθός αυξάνεται από τα 920 στα 960 ευρώ, δηλαδή κατά 40 ευρώ τον μήνα. Η εισφορά του εργαζομένου, παρά την αύξηση των αποδοχών, διαμορφώνεται περίπου στα 123,55 ευρώ, καθώς η ασφαλιστική επιβάρυνση υποχωρεί κατά 0,5 ποσοστιαία μονάδα. Ο φόρος μισθωτών υπηρεσιών υπολογίζεται περίπου στα 33,21 ευρώ, με αποτέλεσμα οι καθαρές αποδοχές να διαμορφώνονται κοντά στα 803,24 ευρώ, έναντι 771,67 ευρώ με μεικτές αποδοχές 920 ευρώ. Το καθαρό όφελος για τον εργαζόμενο ανέρχεται έτσι σε περίπου 31,57 ευρώ τον μήνα ή περίπου 378,8 ευρώ σε ετήσια βάση.

Η εικόνα διαφοροποιείται προς τα πάνω για όσους έχουν κατοχυρώσει προϋπηρεσία και λαμβάνουν τριετίες. Με μία τριετία ο μεικτός μισθός φτάνει στα 1.056 ευρώ, από 1.012 ευρώ, ενώ οι καθαρές αποδοχές διαμορφώνονται περίπου στα 868,89 ευρώ, έναντι 835,04 ευρώ. Η αύξηση του καθαρού εισοδήματος υπολογίζεται σε 33,85 ευρώ τον μήνα. Με δύο τριετίες ο μεικτός μισθός ανεβαίνει στα 1.152 ευρώ και το καθαρό ποσό στα περίπου 934,13 ευρώ, έναντι 897,21 ευρώ, με το μηνιαίο όφελος να φτάνει στα 36,92 ευρώ. Για εργαζόμενο με τρεις τριετίες ο μεικτός μισθός διαμορφώνεται στα 1.248 ευρώ και το καθαρό εισόδημα προσεγγίζει τα 999,37 ευρώ, έναντι 959,36 ευρώ, δηλαδή αύξηση περίπου 40 ευρώ τον μήνα.

Η αύξηση του κατώτατου μισθού συνεπάγεται αντίστοιχα υψηλότερο κόστος για τις επιχειρήσεις. Για τον εργαζόμενο χωρίς τριετία οι εργοδοτικές εισφορές υπολογίζονται περίπου στα 209,19 ευρώ, έναντι 200,47 ευρώ σήμερα, αυξημένες κατά περίπου 8,72 ευρώ τον μήνα. Το συνολικό κόστος μισθοδοσίας για τον εργοδότη, εφόσον συνυπολογιστούν ο μεικτός μισθός και οι εργοδοτικές εισφορές, διαμορφώνεται περίπου στα 1.169,19 ευρώ τον μήνα, έναντι περίπου 1.120,47 ευρώ, καταγράφοντας αύξηση κοντά στα 48,72 ευρώ. Ανάλογη είναι η εικόνα και στις υψηλότερες βαθμίδες προϋπηρεσίας. Με μία τριετία το πρόσθετο κόστος για τον εργοδότη από μισθό και εισφορές διαμορφώνεται περίπου στα 53,59 ευρώ τον μήνα, με δύο τριετίες στα 58,46 ευρώ και με τρεις τριετίες περίπου στα 63,33 ευρώ. Ετσι, η αύξηση των 40 ευρώ στον βασικό κατώτατο μισθό δημιουργεί πολλαπλασιαστικό αποτέλεσμα στη μισθολογική δαπάνη των επιχειρήσεων, καθώς συμπαρασύρει και τις αποδοχές όσων δικαιούνται προσαύξηση λόγω προϋπηρεσίας.

Το βασικό οικονομικό αποτύπωμα της αλλαγής είναι επομένως διττό. Ο εργαζόμενος βλέπει το μεικτό εισόδημά του να αυξάνεται κατά 40 ευρώ στη βάση του κατώτατου μισθού και, χάρη και στη μείωση της ασφαλιστικής εισφοράς, κρατάει στην τσέπη του περίπου 31,6 ευρώ περισσότερα κάθε μήνα. Για τον εργοδότη, όμως, η αντίστοιχη μεταβολή είναι μεγαλύτερη, καθώς το συνολικό μισθολογικό κόστος αυξάνεται κατά σχεδόν 49 ευρώ για έναν εργαζόμενο χωρίς τριετία.