Την πρώτη ευρεία σύσκεψη, για την αξιοποίηση και ορθολογική κατανομή του ανθρώπινου δυναμικού στη δημόσια διοίκηση, πραγματοποίησε χθες ο υπουργός Εσωτερικών, Γιάννης Ραγκούσης, με τη συμμετοχή των γενικών και ειδικών γραμματέων όλων των υπουργείων.
Στον σχεδιασμό της ηγεσίας του Υπουργείου, περιλαμβάνονται κατάργηση και συγχώνευση φορέων του δημοσίου, εξυγίανση των ιδιαίτερα ελλειμματικών ΔΕΚΟ και βεβαίως το νέο μισθολόγιο από το οποίο θα κοπούν τα ειδικά επιδόματα και θα συνδεθούν οι αποδοχές των δημόσιων υπαλλήλων με την παραγωγικότητα. Επιπλέον, αναμένονται 30.000 μετατάξεις προσωπικού.
Με τις μετατάξεις από υπηρεσίες και φορείς, που δεν προσφέρουν τα αναμενόμενα, δεν έχουν ιδιαίτερο αντικείμενο εργασίας, ή είναι υπερφορτωμένες από προσωπικό, στοχεύεται η ενδυνάμωση με προσωπικό υπηρεσιών, που εξυπηρετούν καθημερινά τους πολίτες.
Έναν ακόμη μεγάλο στόχο του Υπουργείου Εσωτερικών και πάντα υπό την πίεση της τρόικας για περιστολή των δαπανών, αποτελεί η μείωση των δημόσιων υπαλλήλων κατά 200.000 έως το 2013, κάτι για το οποίο ο κ. Ραγκούσης πρόσφατα εμφανίστηκε αισιόδοξος ότι θα επιτευχθεί, με δεδομένη την απόφαση της κυβέρνησης να προσλαμβάνεται ένας υπάλληλος για πέντε αποχωρήσαντες υπαλλήλους, αλλά και την περαιτέρω μείωση κατά 15% των προσλήψεων συμβασιούχων.
Σημειώνεται δε ότι εντός του πρώτου εξαμήνου του 2011 και εκτός των μετατάξεων του Καλλικράτη, αναμένεται να μετακινηθούν 15.000 υπάλληλοι από το κλείσιμο ή τη συγχώνευση 4.000 ΝΠΔΔ και δημοτικών επιχειρήσεων, 4.000 υπάλληλοι που εργάζονται στα περιφερειακά ταμεία και στις διευθύνσεις των ΕΣΠΑ, 5.000 υπάλληλοι από τις ΔΕΚΟ, συμπεριλαμβανομένων και αυτών του ΟΣΕ, καθώς και 1.500 από το πλεονάζον προσωπικό των οργανισμών, που θα καταργηθούν.
Πάντως, παράλληλα με την ηλεκτρονική διακυβέρνηση, τη θεσμοθέτηση της αξιοκρατίας στην υπαλληλική πυραμίδα και άλλες γενικότερες δράσεις, κορυφαίο στοίχημα για την κυβέρνηση και τον κ. Ραγκούση αποτελεί η αλλαγή της εικόνας, που παρουσιάζει το δημόσιο και η αποτελεσματικότερη λειτουργία του κράτους.
