">
Όπως επισημαίνεται, το εν λόγω σχέδιο κινείται σε τρεις βασικούς άξονες:
• Στην ενίσχυση και απρόσκοπτη λειτουργία των Πειθαρχικών Συμβουλίων με στόχο τη διασφάλιση της ανεξαρτησίας τους και την κατά το δυνατόν ταχύτερη εξέταση και ολοκλήρωση των υποθέσεων.
• Στην αντιμετώπιση του φαινομένου των αδικαιολογήτως απόντων με το συστηματικό έλεγχο της τήρησης του ωραρίου εργασίας σε όλο το Δημόσιο Τομέα και την επιβολή κυρώσεων σε περιπτώσεις παραβίασής του.
• Στην επικαιροποίηση των ατομικών μητρώων των δημοσίων υπαλλήλων με ιδιαίτερη έμφαση στην αντιμετώπιση του φαινομένου των πλαστών δικαιολογητικών.
Παράλληλα, ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Κυριάκος Μητσοτάκης, υπέγραψε εγκύκλιο για την επιτάχυνση των πειθαρχικών διαδικασιών για τους δημοσίους υπαλλήλους, καθώς και για την άρση πιθανόν αιτιών ακυρότητας αυτών των διαδικασιών.
Σύμφωνα με την εγκύκλιο, τα Πρωτοβάθμια Πειθαρχικά Συμβούλια οφείλουν πλέον να αποστέλλουν στο Δευτεροβάθμιο Πειθαρχικό Συμβούλιο πλήρεις τους φακέλους των υποθέσεων, συνοδευόμενους και από κατάλογο περιεχομένων εγγράφων.
Το υπουργείο κάνει λόγο, επίσης, για επιτάχυνση των πειθαρχικών διαδικασιών και των απολύσεων δημοσίων υπαλλήλων για ποινικούς και πειθαρχικούς λόγους, όπως και έξοδο σε αυτοδίκαιη αργία για πειθαρχικούς λόγους. Ενδεικτικά αναφέρεται ότι τον τελευταίο μήνα απολύθηκαν για σοβαρούς ποινικούς και πειθαρχικούς λόγους 104 δημόσιοι υπάλληλοι ανεβάζοντας το συνολικό αριθμό από τον Ιούλιο του 2012 σε 204, ενώ οι υπάλληλοι που έχουν τεθεί σε αυτοδίκαιη αργία το ίδιο χρονικό διάστημα (Ιούλιος 2012 – Ιούλιος 2013) ανέρχονται σε 993. «Ο στόχος για ένα μικρότερο Δημόσιο Τομέα επιτυγχάνεται» υποστήριξε ο υπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης και πρόσθεσε ότι «το στοίχημα που πρέπει να κερδίσουμε, είναι για έναν πιο υγιή και αποτελεσματικό Δημόσιο Τομέα. Όχι, όμως, στα λόγια, αλλά στην πράξη». Ο υπουργός σημείωσε, επίσης, ότι «έχουμε συγκεκριμένο σχέδιο και συγκροτημένο βηματισμό, που ξεκινάει με την απομάκρυνση οποιουδήποτε υπαλλήλου διαπράττει αποδεδειγμένα σοβαρό πειθαρχικό παράπτωμα. Το οφείλουμε πρωτίστως στους έντιμους και εργατικούς δημοσίους υπαλλήλους».
«Δεν κινδυνεύουν όσοι μπήκαν στο δημόσιο με προσόντα»
Εν τω μεταξύ, ο κ. Μητσοτάκης, με δηλώσεις που έκανε στην τηλεόραση του ΑΝΤ1, αναφερόμενος στους υπαλλήλους που θα μπουν στη «δεξαμενή» της κινητικότητας είπε ότι έχουν εξασφαλίσει την παραμονή τους στο δημόσιο όσοι μπήκαν με προσόντα και αξιοκρατικές διαδικασίες. Ο κ. Μητσοτάκης επανέλαβε ότι η κυβέρνηση έχει αναλάβει την υποχρέωση απομάκρυνσης 15.000 δημοσίων υπαλλήλων έως τα τέλη του 2014 και διευκρίνισε ότι «όσο περισσότερους εντοπίζουμε από περιπτώσεις παραβατών, επίορκων κλπ τόσο λιγότεροι κινδυνεύουν να βρεθούν εκτός από τη δεξαμενή της κινητικότητας».
Απαντώντας σε ερώτηση για το κατά πόσο τα υπουργεία συνεργάζονται μαζί του στην κατάρτιση λίστας όσων θα μπουν στη δεξαμενή της κινητικότητας, ο κ. Μητσοτάκης είπε ότι μέχρι στιγμής δεν αντιμετωπίζει κανένα πρόβλημα. «Αν εντοπιστεί κάποιο πρόβλημα, αυτό θα επισημανθεί καταρχήν στον πρωθυπουργό» σημείωσε. Παράλληλα, επανέλαβε ότι οι 15.000 απομακρύνσεις συνοδεύονται και από αντίστοιχες προσλήψεις, άσχετα από τον λόγο απομάκρυνσης από το δημόσιο.
Σε άλλη ερώτηση για το πόσοι υπάλληλοι θα μείνουν στο δημόσιο μετά το 2015, ο κ. Μητσοτάκης εκτίμησε ότι ο συνολικός αριθμός θα είναι κάτω από τις 600 χιλιάδες με δεδομένες τις συνταξιοδοτήσεις, αλλά και την αναλογία 1 προς 5 που ισχύει. «Ωστόσο, το ζήτημα δεν είναι αριθμητικό, το καλύτερο δημόσιο έχει να κάνει με τις διαδικασίες που επιτελεί το δημόσιο και τον τρόπο που τις επιτελεί» εξήγησε.
Δηλώσεις και στο Euronews
Με άλλες δηλώσεις που έκανε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης στο Euronews, διεμήνυσε ότι οι «κανόνες του παιχνιδιού έχουν αλλάξει» και η ανάγκη μεταρρύθμισης του δημοσίου τομέα είναι απαραίτητη δίοδος για την έξοδο της χώρας από την κρίση. Επίσης έκανε λόγο για ανάγκη εντατικοποίησης των προσπαθειών της Ελλάδας για μεταρρυθμίσεις και είπε ότι «τα τελευταία τρία χρόνια ελάχιστα έχουν γίνει στον δημόσιο τομέα στο πλαίσιο των μεταρρυθμίσεων. Αυτή είναι η αλήθεια», Τόνισε ακόμη πως «ο δημόσιος τομέας είναι το τελευταίο προπύργιο των πελατειακών σχέσεων. Δυστυχώς αυτός είναι ένας από τους λόγους που η χώρα έφτασε σε αυτή την κατάσταση», καθώς και ότι «έχουμε την υποχρέωση να μειώσουμε το μέγεθος του δημόσιου τομέα κατά 150.000 υπαλλήλους μέσα σε έξι χρόνια.
Αν η κινητικότητα δεν μπορεί να γίνει με εθελοντικό τρόπο, τότε πρέπει να γίνει υποχρεωτικά, είπε ο υπουργός και υπογράμμισε ότι «κανείς σήμερα δεν μπορεί να εγγυηθεί σε κάποιον ότι θα κάνει την ίδια δουλειά σε όλη του τη ζωή. Οι κανόνες του παιχνιδιού έχουν αλλάξει»!
Ερωτηθείς σχετικά με τον τρόπο που μπορούν να δημιουργηθούν νέες θέσεις εργασίας στη χώρα μας ώστε να ανακάμψει η οικονομία και να μειωθεί το ιδιαίτερα μεγάλο ποσοστό ανεργίας, ο κ. Μητσοτάκης δηλώνει: «Η δημιουργία νέων θέσεων εργασίας μπορεί να γίνει μόνο μέσω των ιδιωτικών επενδύσεων. Οι δημόσιες επενδύσεις μπορούν να παίξουν μόνο ένα μικρό ρόλο σε αυτό».
Τέλος, υπερασπίζεται το πρόγραμμα μεταρρυθμίσεων και συμπληρώνει: «Είμαι σίγουρος ότι οι πιστωτές μας κάποια στιγμή θα επανεξετάσουν την κατάσταση. Αλλά πρώτα πρέπει πρώτα να εκπληρώσουμε τις δικές μας ανειλημμένες υποχρεώσεις».
Αύριο οι λίστες για την κινητικότητα
Εν τω μεταξύ αντίστροφα μετρά ο χρόνος για χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλους οι οποίοι θα ενταχθούν στην κινητικότητα, αφού αύριο, Πέμπτη, αναμένεται να ανακοινωθούν τα κριτήρια που θα κρίνουν ποιοι εργαζόμενοι θα βρεθούν στην πόρτα της εξόδου και ποιοι θα μετακινηθούν σε άλλες υπηρεσίες του δημοσίου.
Σήμερα, οι Γενικοί Γραμματείς των υπουργείων αναμένεται να παραδώσουν τις λίστες με το πλεονάζον προσωπικό στα χέρια του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκου Μητσοτάκη, προκειμένου να θέσει τους εργαζόμενους σε κινητικότητα.
Οι υπάλληλοι που κινδυνεύουν περισσότερο είναι αυτοί με χαμηλή μοριοδότηση. Συγκεκριμένα:
1. Υπάλληλοι που έχουν απολυτήριο δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης
2. Όσοι έχουν προσληφθεί εκτός ΑΣΕΠ μετά το 1994
3. Οι εργαζόμενοι που έχουν συμβάσεις αορίστου χρόνου και μονιμοποιήθηκαν με το Προεδρικό Διάταγμα «Παυλόπουλου»
4. Οι υπάλληλοι στους ΟΤΑ που έχουν προσληφθεί σε δημοτικές επιχειρήσεις χωρίς γραπτές εξετάσεις
5. Σε αντίθετη περίπτωση οι τίτλοι σπουδών θα παίξουν πολύ σημαντικό ρόλο, όπως επίσης όσοι προσλήφθηκαν με γραπτές εξετάσεις μέσω ΑΣΕΠ.
Η λίστα της κινητικότητας:
Οι περισσότεροι θα είναι οι υπάλληλοι από τα υπουργεία Υγείας και Παιδείας σε αυτήν τη φάση, καθώς ο υπουργός Υγείας έχει ήδη έτοιμο σχέδιο για την κινητικότητα 1.342 υπαλλήλων νοσοκομείων, μεταξύ των οποίων και γιατρών, οι οποίοι θα μετακινηθούν σε άλλες μονάδες.
• Υπουργείο Παιδείας: 1.500
• Υπουργείο Εσωτερικών (Δ. Αστυνομία): 3.000
• Υπουργείο Εθνικής Άμυνας: 500
• Υπουργείο Υγείας: 1.500
• Υπουργείο Δημόσιας Τάξης: 500
• Υπουργείο Εργασίας: 600
• Υπουργείο Οικονομικών: 400
• Υπουργείο Δικαιοσύνης: 50
• Υπουργείο Ναυτιλίας: 50
• Υπουργείο Πολιτισμού: 500
• Υπουργείο Υποδομών: 750
• Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης: 130
• Υπουργείο Εξωτερικών 20
• Υπουργείο Ανάπτυξης: 100
• Υπουργείο Τουρισμού: 100
• Υπουργείο Περιβάλλοντος: 100
• Υπουργείο Μακεδονίας - Θράκης: 20
