Σε διαδικασία αξιολόγησης προσωπικού πρόκειται να προχωρήσει άμεσα η διοίκηση του δήμου Θεσσαλονίκης, όπως ανακοίνωσε σήμερα από το βήμα του δημοτικού συμβουλίου ο δήμαρχος Θεσσαλονίκης Κωνσταντίνος Ζέρβας. «Από το 2008 έχει να πραγματοποιηθεί διαδικασία κρίσεων. Η διοίκηση μας σκοπεύει να προχωρήσει άμεσα στη διαδικασία αυτή με σκοπό να αποτυπώσει την πραγματική και ρεαλιστική εικόνα του υπαλληλικού προσωπικού ώστε να μπορεί να σχεδιάσει και να υλοποιήσει το πρόγραμμά της αξιοποιώντας τους καλύτερους», είπε χαρακτηριστικά. Μίλησε μάλιστα για μια μεγάλη πληγή «που πρέπει να την κλείσουμε και θα την κλείσουμε με τον καλύτερο δυνατό τρόπο».
Ακόμη ο δήμαρχος είπε ότι διευθετήθηκε το ζήτημα με τους 192 συμβασιούχους, οι οποίοι, όπως τόνισε, είναι πλέον 157 γιατί κάποιοι από αυτούς έχουν ήδη προσληφθεί μέσω της 3Κ. «Έδωσα εντολή στη νομική υπηρεσία να αποσύρει την έφεση που επρόκειτο να γίνει τον Νοέμβρη, ώστε οι εργαζόμενοι αυτοί οι οποίοι ταλαιπωρήθηκαν αρκετά, με βάση και απόφαση που είχε ληφθεί από το προηγούμενο δημοτικό συμβούλιο, να έχουν σταθερή, μόνιμη εργασία χωρίς άγχος», όπως είπε. Αντίστοιχη εντολή δόθηκε και στη διοίκηση του Αγίου Στυλιανού για την απόσυρση της έφεσης για τις 7 βρεφονηπιοκόμους
«Με αυτές τις δυο αποφάσεις κλείνει ένας μεγάλος, οδυνηρός, κύκλος για πολλούς, για να μπορέσει να υπάρξει μια εργασιακή ειρήνη από τη μία πλευρά και από την άλλη να γνωρίζουν όλοι τους σαφείς κανόνες εργασίας», συνέχισε ο δήμαρχος, τονίζοντας πως είναι εξαιρετικά σημαντικό να έχει ο δήμος στα χέρια του τον αριθμό των εργαζομένων τον οποίο μπορεί σε καθημερινή βάση να αξιοποιεί με τον καλύτερο δυνατό τρόπο.
ΜΑΡΙΑ ΚΟΥΖΟΥΦΗ
