Στο θέμα των υπηρεσιακών ανακατατάξεων και υπαλληλικών μετακινήσεων αναφέρθηκε ο δήμαρχος Θεσσαλονίκης Κωνσταντίνος Ζέρβας, μιλώντας πριν λίγη ώρα από το βήμα του δημοτικού συμβουλίου Θεσσαλονίκης, απαντώντας στα όσα, όπως είπε, έχουν ακουστεί και γραφτεί τις τελευταίες ημέρες και προέκυψαν από καταγγελίες υπαλλήλων του δήμου.
Όπως είπε "ο Δήμος δεν υπάρχει για τον εαυτό του αλλά για να εξυπηρετεί δημότες και πολίτες".
Κατανοώ πως κάποιοι βρίσκονται σε μια προεκλογική περίοδο, πριν τις εκλογές του συλλόγου εργαζομένων, αλλά αυτό δεν αποτελεί κριτήριο για τη διοίκηση. Από την 3η Ιουνίου οι συνεργάτες μου και εγώ ξεκινήσαμε καταγραφή δεδομένων στην υπηρεσιακή κατάσταση δήμου. Από την ίδια μέρα ήταν αντιληπτό ότι ο Δήμος Θεσσαλονίκης βρισκόταν στον αυτόματο πιλότο χωρίς κανείς να ενδιαφέρεται για το σήμερα και το αύριο, είπε ο κ. Ζέρβας. Μάλιστα, ο δήμαρχος περιέγραψε την κατάσταση λέγοντας χαρακτηριστικά: Βρήκαμε υπηρεσίες βαλτωμένες, υπαλλήλους που επαναπαύονταν σε αυτήν την κατάσταση, προϊσταμένους και διευθυντές που λειτουργούσαν κατά το δοκούν και όχι με βάση το πλάνο μιας διοίκησης που πρέπει πρωτίστως να εξυπηρετεί τους δημότες. Κατά τον δήμαρχο, υπήρξε και μια χρόνια χαλαρότητα, βασιζόμενη στην εσωτερική διευκόλυνση και όχι στην άμεση και έμμεση εξυπηρέτηση των δημοτών. "Φτάσαμε στο σημείο να εντοπίζουμε μάχιμες υπηρεσίες με κουρασμένο προσωπικό ή υπαλλήλους που βρέθηκαν εκεί με υπηρεσιακή δυσμένεια. Αυτό σταματάει". Όπως είπε ο δήμαρχος κανείς υπάλληλος δεν θα μετακινείται με γνώμονα να εξυπηρετείται από την υπηρεσία αλλά για να εξυπηρετεί τους δημότες.
Ο ίδιος τόνισε ότι η διοίκηση του δήμου ενίσχυσε το προσωπικό σε όλες τις οικονομικές υπηρεσίες και σε τμήματα που εξυπηρετούν άμεσα τους δημότες. "Αντικαταστήσαμε υπαλλήλους που είχαν πάρα πολλά χρόνια σε μια υπηρεσία, μετακινώντας τους και επενδύουμε σθεναρά σε εκείνους που αποδεδειγμένα έχουν δείξει ότι μπορούν να φέρουν σε πέρας δύσκολες καταστάσεις. Εργαζόμαστε ήδη-μέσα σε μόλις 5 μήνες-για τη διαμόρφωση νέου Οργανισμού και ήδη βρίσκεται σε διαβούλευση με όλες τις υπηρεσίες", τόνισε. Ολοκληρώνοντας την παρέμβαση για το ζήτημα αυτό είπε χαρακτηριστικά: Σας λέω με βεβαιότητα ότι όταν παραδώσω αυτήν τη διοίκηση, ο επόμενος δήμαρχος θα παραλάβει ένα λειτουργικό οργανισμό με δημιουργικό προσωπικό και αποτελεσματικά στελέχη στις θέσεις ευθύνης. Για όσους δεν το έχουν αντιληφθεί, ο δήμος διοικείται.
Για την καθαριότητα
Σύντομη αναφορά έγινε και στα ζητήματα καθαριότητας. «Το καλοκαίρι το πρόβλημα ήταν 1ο στις έρευνες της κοινής γνώμης όμως σήμερα έχει υποχωρήσει στην 4η θέση. Μέσα σε αυτούς τους 5 μήνες η κατάσταση που επικρατούσε έχει ανατραπεί. Έχουμε πολύ δρόμο ακόμη μπροστά μας-δεν υποστηρίζουμε ότι όλα τα ζητήματα έχουν λυθεί. Έγιναν και γίνονται παρεμβάσεις στον μηχανολογικό εξοπλισμό, στα οχήματα. Τρέχουμε διαγωνισμούς με πιο γρήγορους ρυθμούς. Συνολικά 138 κωδικοί ως προμήθειες βρίσκονται σε διαγωνιστική διαδικασία. Έχουμε σχέδιο, προτεραιότητες, ιεραρχήσεις. Διαφυλάττουμε το δημόσιο χαρακτήρα της καθαριότητας αποδεικνύοντας ότι αυτή μπορεί να είναι αποτελεσματική – οι υπάλληλοι δίνουν τον καλύτερό τους εαυτό».
Δεν παρέλειψε να τονίσει ότι υπάρχει πάντα σεβασμός στο γεγονός πως οι δημότες καταβάλουν δημοτικά τέλη και τους οφείλονται ανταποδοτικά ποιοτικές υπηρεσίες. «Χρειαζόμαστε όμως και τη συνεργασία τους, όπως και των επιχειρήσεων ώστε μαζί να διατηρήσουμε την πόλη καθαρή» συμπλήρωσε.
ΜΑΡΙΑ ΚΟΥΖΟΥΦΗ
