Skip to main content
Menu Αναζήτηση
espa-banner

Θεσσαλονίκη: Η στιγμή που βγαίνει νικητής από τη ΜΕΘ ο Μιχάλης Τρεμόπουλος

Μετά από 44 μέρες νοσηλείας στη ΜΕΘ και 22 μέρες διασωληνωμένος ο Μιχάλης Τρεμόπουλος μεταφέρθηκε σε Κέντρο Αποκατάστασης

Νικητής από τη μάχη με τον κορωνοϊό βγήκε ο Μιχάλη Τρεμόπουλος, μετά από 2 μήνες νοσηλείας, 44 μέρες στη ΜΕΘ του Νοσοκομείου Παπανικολάου και 22 μέρες μάλιστα όντας διασωληνωμένος.

Την περιπέτειά του περιγράφει ο ίδιος σε ανάρτησή του στο Facebook μαζί με το video της υποδοχής από λίγους συγγενείς και φίλους πριν τη μεταφορά του σε Κέντρο Αποκατάστασης.

«Η αναχώρηση για το Κέντρο Αποκατάστασης από τη ΜΕΘ-ΜΑΦ (Α' και Β') του νοσοκομείου "Παπανικολάου" μετά από 2 μήνες, τις 22 μέρες διασωληνωμένος.

Νικήσαμε τον φονικό covid-2019 και ευχαριστώ όλους/ες γι΄αυτό.

Με 3 πνευμονίες, νεφρική ανεπάρκεια, πνευμοθωρακικά κ.α, ο οργανισμός μου ανταποκρίθηκε σε όλες τις θεραπείες.

Πραγματικά πήγα κι ήρθα (το 45% δεν επιβιώνει).

'«Hasta la victoria siempre», δεν τα παρατάω ποτέ!', είπα στους φίλους και συγγενείς, που με στήριξαν έμπρακτα, ιδιαίτερα τη σύζυγο και τους δύο γιούς μου.

Και έτσι θα συνεχίσω...»

Η αναχώρηση για το Κέντρο Αποκατάστασης από τη ΜΕΘ-ΜΑΦ (Α' και Β') του νοσοκομείου "Παπανικολάου" μετά από 2 μήνες, τις 22 μέρες διασωληνωμένος. Νικήσαμε τον φονικό covid-2019 και ευχαριστώ όλους/ες γι΄αυτό. Με 3 πνευμονίες, νεφρική ανεπάρκεια, πνευμοθωρακικά κ.α, ο οργανισμός μου ανταποκρίθηκε σε όλες τις θεραπείες. Πραγματικά πήγα κι ήρθα (το 45% δεν επιβιώνει). '«Hasta la victoria siempre», δεν τα παρατάω ποτέ!', είπα στους φίλους και συγγενείς, που με στήριξαν έμπρακτα, ιδιαίτερα τη σύζυγο και τους δύο γιούς μου. Και έτσι θα συνεχίσω...

Posted by Tremopoulos Michalis on Sunday, June 20, 2021

 

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

Οικονόμου σε Τσίπρα: Υπερασπίζεται τη ψηφοθηρία, όχι τον εργαζόμενο
«O κ. Τσίπρας με τη σημερινή του ανακοίνωση απαλλάσσει από τις ευθύνες της, για την άδικη συμπεριφορά απέναντι στους εργαζόμενους, την εταιρεία,...
Οικονόμου σε Τσίπρα: Υπερασπίζεται τη ψηφοθηρία, όχι τον εργαζόμενο