Με αξιόλογη συμμετοχή ξεκίνησαν τα θεματικά εργαστήρια που διοργανώνει ο Δήμος Θεσσαλονίκης στο πλαίσιο του Έργου “BALANCING SUPPLY AND DEMAND OF THE PROFESSIONAL SKILLS NEEDED IN THE INTERREGIONAL AREA”, με ακρωνύμιο “SKILLS BALANCING”.
Με κεντρική θεματική τις δυνατότητες και προοπτικές ανάπτυξης του επαγγέλματος του Μηχανικού Αυτοκινήτων στη διασυνοριακή περιοχή Ελλάδας - Βουλγαρίας, το θεματικό εργαστήριο πραγματοποιήθηκε στις 18 Νοεμβρίου 2015 μεταξύ 16.30-20.30 απευθυνόμενο σε συλλογικούς φορείς, επιχειρήσεις, εργαζόμενους, εκπαιδευτές, σπουδαστές καθώς και τον ευρύτερο τεχνικό κλάδο.
Οι εισηγητές στο σύνολό τους άνθρωποι με σημαντική εκπαιδευτική εμπειρία αλλά και άριστη γνώση της αγοράς, ανέπτυξαν πολύ ενδιαφέροντα θέματα μεταξύ των οποίων :
• Η εξέλιξη και η προοπτική του επαγγέλματος του Μηχανικού Αυτοκινήτων
• Διερεύνηση των εκπαιδευτικών αναγκών των Μηχανικών Αυτοκινήτων
• Το επαγγελματικό νομοθετικό πλαίσιο στη Διασυνοριακή Περιοχή Ελλάδας – Βουλγαρίας και οι διαδικασίες Ίδρυσης και Λογιστικής Παρακολούθησης επιχειρήσεων σε Ελλάδα και Βουλγαρία
Η διεξαγωγή των εργαστηρίων συνεχίζεται καθημερινά έως τις 26 Νοεμβρίου 2015 (εκτός Κυριακής) μεταξύ 16.30-20.30 στο Ξενοδοχείο Grand Hotel Palace (Μοναστηρίου 305 - 307, 54628, Θεσσαλονίκη). Μάλιστα, τα επόμενα δύο εργαστήρια, την Παρασκευή 20 και το Σάββατο 21 Νοεμβρίου 2015 αντίστοιχα, εστιάζουν στα επαγγέλματα του Εστιάτορα και τις δεξιότητες γλωσσομάθειας.
Ενημερωτικά για το έργο SKILLS BALANCING
Το έργο SKILLS BALANCING αποσκοπεί στην εξισορρόπηση της επαγγελματικής προσφοράς και ζήτησης δεξιοτήτων, μέσα από μια σειρά στοχευμένων δράσεων και παρεμβάσεων, οι οποίες θα επιτρέψουν την επέκταση της σχέσης μεταξύ εκπαίδευσης και αγοράς εργασίας στη διασυνοριακή περιοχή Ελλάδας- Βουλγαρίας.
Για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να επισκεφτείτε την ιστοσελίδα του έργου:
Το Έργο εντάσσεται στο Πρόγραμμα Ευρωπαϊκής Εδαφικής Συνεργασίας «Ελλάδα- Βουλγαρία 2007- 2013» και ειδικότερα υλοποιείται στο πλαίσιο του Άξονα Προτεραιότητας 3 «Ανταγωνιστικότητα και ανθρώπινοι πόροι», Στόχος 3.1 «Υποστήριξη και Ανάδειξη του Ανθρώπινου Δυναμικού- Υποστήριξη Προπαρασκευαστικών Δράσεων εν όψει της Ανοικτής Αγοράς Εργασίας» του Προγράμματος και συγχρηματοδοτείται σε ποσοστό 85% από το Ε.Τ.Π.Α. και σε 15% από εθνικούς πόρους.
