">
Σκληραίνουν τη στάση τους οι εκπρόσωποι των δανειστών, απαιτώντας απολύσεις στο δημόσιο, νέο κατώτατο μισθό, κατάργηση επιδομάτων και ωριμάνσεων, πλαφόν στις αποζημιώσεις απολύσεων και 6ήμερη εργασία!
Σε θρίλερ έχουν εξελιχθεί οι διαπραγματεύσεις της κυβέρνησης με την τρόικα σχετικά με τα μέτρα που θα απαρτίζουν το πακέτο ύψους 13,5 δισ. ευρώ για την επόμενη διετία. Οι επικεφαλής της τρόικας, καθώς και οι υπουργοί Οικονομικών Γ. Στουρνάρας, Εργασίας Γ. Βρούτσης και Διοικητικής Μεταρρύθμισης Αντ. Μανιτάκης, ουσιαστικά πέρασαν το Σαββατοκύριακο, αλλά και τη χθεσινή μέρα στο υπουργείο οικονομικών έχοντας μαραθώνιες, αλλά και… επεισοδιακές συναντήσεις.
Οι εκπρόσωποι της τρόικας, έχουν σκληρύνει τη στάση τους, καθώς γνωρίζουν ότι η ελληνική κυβέρνηση βρίσκεται εν πολλοίς με την πλάτη στον τοίχο, καθώς ο πρωθυπουργός επιθυμεί να μεταβεί στις Βρυξέλλες για τη Σύνοδο Κορυφής της ΕΕ την Πέμπτη και την Παρασκευή, με τη συμφωνία για τα μέτρα να έχει ολοκληρωθεί. Αυτό θεωρείται κρίσιμο για την εκταμίευση της επόμενης δόσης του δανείου προς την Ελλάδα, αλλά και για την επιμήκυνση του προγράμματος δημοσιονομικής προσαρμογής. Στο πλαίσιο αυτό, οι τροϊκανοί, έχουν επαναφέρει σκληρές απαιτήσεις σε ό,τι έχει να κάνει με τα εργασιακά. Ειδικότερα, η τρόικα πιέζει για νέο κατώτατο μισθό, που θα προκύψει από την κατάργηση επιδομάτων και ωριμάνσεων (τριετιών), πλαφόν 12 μισθών στις αποζημιώσεις απολύσεων με 3μηνη προειδοποίηση, ευέλικτο ωράριο (6ήμερο), καθώς επίσης απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων από τους οργανισμούς που καταργούνται και διεύρυνση του σχεδίου διαθεσιμότητας για όλο το δημόσιο. Μάλιστα, οι απαιτήσεις αυτές προκάλεσαν και εντάσεις στις συναντήσεις την Κυριακή, αρχικά με τον κ. Βρούτση (ο οποίος αποχώρησε για να ενημερώσει τον κ. Σαμαρά) και έπειτα με τον κ. Μανιτάκη, ο οποίος αποχώρησε από τη συνάντηση της Κυριακής. Έπειτα από αυτό, μέχρι και το μεσημέρι της Δευτέρας υπήρχαν φήμες ότι ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης δεν θα προσέρχονταν στις χθεσινές νέες συναντήσεις με την τρόικα, ενώ παράλληλα πυροδοτήθηκαν και σενάρια που τον ήθελαν να σκέφτεται να παραιτηθεί. Ο ίδιος, όμως, με δηλώσει που έκανε στον τηλεοπτικό σταθμό Mega, είπε: «Δεν σκόπευα και δεν σκοπεύω να παραιτηθώ από την προσπάθεια που κάνουμε όλοι μας για να σωθεί ο τόπος. Δεν παραιτούμαι στη μέση της μάχης. Το καθήκον και η υποχρέωσή μου είναι να κάνω το καλύτερο για τον τόπο. Το αποτέλεσμα θα το δείτε σύντομα».
Από την πλευρά του, ο κυβερνητικός εκπρόσωπος Σίμος Κεδίκογλου, ο οποίος επίσης μίλησε στον τηλεοπτικό σταθμό Mega, είπε ότι υπάρχει «σκληρή διαπραγμάτευση, πολυεπίπεδη διαπραγμάτευση» και πρόσθεσε: «Παλεύουμε για το καλύτερο δυνατό αποτέλεσμα». Ο κ. Κεδίκογλου εξέφρασε την εκτίμηση ότι η συμφωνία θα έχει κλείσει πριν από τη Σύνοδο Κορυφής, ωστόσο δεν διευκρίνισε εάν θα υπάρξει σύσκεψη των τριών πολιτικών αρχηγών μετά τη συμφωνία με την τρόικα και πριν από το ταξίδι του Αντώνη Σαμαρά στις Βρυξέλλες.
Στουρνάρας: Μετά το Eurogroup θα ψηφιστούν τα μέτρα
Πάντως, ο υπουργός Οικονομικών έπειτα από τη συνάντηση που είχε χθες το μεσημέρι με τον πρωθυπουργό Αντ. Σαμαρά, τόνισε πως οι συνομιλίες διεξάγονται σε ικανοποιητικό επίπεδο και έκανε λόγο «για τεράστιο φόρτο εργασίας και πάρα πολλή δουλειά». Είπε επίσης ότι τα μέτρα θα ψηφιστούν μετά την έγκριση του Eurogroup, ενώ ερωτηθείς για το πότε προγραμματίζεται το Eurogroup είπε ότι «δεν το γνωρίζουμε ακόμα». Σε ό,τι έχει να κάνει με την εκταμίευση της επόμενης δόσης του δανείου, ο υπουργός Οικονομικών ανέφερε ότι αναμένεται στα μέσα Νοεμβρίου.
Υψηλόβαθμός παράγοντας του υπουργείου Οικονομικών, μετά τη συνάντηση στο Μαξίμου, ανέφερε ότι «μάλλον πάμε για έκτακτο Eurogroup», στο οποίο θα ληφθούν οι αποφάσεις, με βάση την έκθεση της τρόικας, για την εκταμίευση της δόσης των 31,5 δισ. ευρώ. «Δύσκολα θα κλείσουμε το σύνολο του πακέτου έως τη Σύνοδο Κορυφής», προσέθεσε και συμπλήρωσε πως αν και «δεν πάνε έως τώρα άσχημα οι διαπραγματεύσεις, υπάρχουν πολλά ανοικτά ζητήματα. Θα είμαστε κοντά σε συμφωνία για τα διαρθρωτικά και τα δημοσιονομικά, παραμένουν, όμως παραμένουν ανοικτά τα ζητήματα του χρηματοδοτικού κενού και της βιωσιμότητας του χρέους».
Ζητούν αλλαγή του νόμου για τα υπερχρεωμένα νοικοκυριά
Μεταξύ άλλων, η τρόικα ζητά να αλλάξει ο νόμος Κατσέλη για τα υπερχρεωμένα νοικοκυριά. Σύμφωνα με το προσχέδιο της τρόικας για το χρηματοοικονομικό κλάδο, που εξετάσθηκε την Κυριακή στη συνάντηση με τον υπουργό Οικονομικών Γ. Στουρνάρα, έως το τέλος του Φεβρουαρίου του 2013 θα πρέπει να αναθεωρηθεί το πλαίσιο για τα υπερχρεωμένα νοικοκυριά, ώστε τελικώς αυτό να αποβεί «επ' ωφελεία των δανειοληπτών» που το έχουν πραγματική ανάγκη.
Στόχος είναι αυτό να γίνει με τη βοήθεια διεθνών εμπειρογνωμόνων ώστε να επιτευχθεί προβλέψιμη, διαφανής και δίκαιη κατανομή κινδύνων για τις τράπεζες.
Οι αλλαγές που απαιτεί η τρόικα στα εργασιακά
Ένα μακροσκελές κείμενο στο οποίο περιγράφονται όλες οι επώδυνες αλλαγές που απαιτεί η τρόικα για τις εργασιακές σχέσεις και οι οποίες οδήγησαν στην εμπλοκή των διαπραγματεύσεων το βράδυ της Κυριακής με τον Γ. Βρούτση, έστειλε ο εκπρόσωπος του ΔΝΤ στην τρόικα, Πολ Τόμσεν στην επικεφαλής του ΔΝΤ Κριστίν Λαγκάρντ.
Πρόκειται για ένα σχέδιο μνημονίου για τις αλλαγές στα εργασιακά στο οποίο αναλύονται όλα τα αιτήματα της τρόικας τα οποία είναι προαπαιτούμενα προκειμένου να εκταμιευτεί η επόμενη δόση του δανείου ύψους 31,5 δισ. ευρώ. Πιο συγκεκριμένα, στο κείμενο που δημοσιεύεται στο «Βήμα» αναλύονται όλες οι απαιτήσεις σε ό,τι έχει να κάνει με τις αλλαγές στον κατώτατο μισθό, τις αποζημιώσεις, τις αλλαγές στο ωράριο, αλλά και άλλα εργασιακά θέματα.
Στο κείμενο του κ. Τόμσεν αναφέρονται τα εξής:
«Ο βασικός κατώτατος μισθός και οι ωριμάνσεις και τα οικογενειακά επιδόματα που καθορίζει η εθνική γενική συλλογική σύμβαση εργασίας θα πρέπει σταδιακά να αντικατασταθούν από ένα μηχανισμό ελάχιστου μισθού νομοθετημένου από την Κυβέρνηση μετά από διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους και άλλους ενδιαφερόμενους φορείς και ανεξάρτητους εμπειρογνώμονες».
Στο σχετικό κεφάλαιο του μνημονίου οικονομικής και χρηματοπιστωτικής πολιτικής αναφέρονται τα εξής:
«Η Κυβέρνηση προτίθεται να αξιοποιήσει τις πρόσφατες μεταρρυθμίσεις στην αγορά εργασίας για την περαιτέρω βελτίωση της λειτουργίας της αγοράς εργασίας και την ενθάρρυνση της δημιουργίας θέσεων εργασίας.
Οι μεταρρυθμίσεις στα εργασιακά που εγκρίθηκαν τον Φεβρουάριο του 2102 στο πλαίσιο του προγράμματος έχουν ήδη συμβάλει στη μείωση του κόστους εργασίας ανά μονάδα προϊόντος, αλλά η ανεργία παραμένει σε απαράδεκτα υψηλά επίπεδα και η Ελλάδα εξακολουθεί να έχει ένα σημαντικό χάσμα ανταγωνιστικότητας.
Η κυβέρνηση θα στηρίξει τις μεταρρυθμίσεις και θα τις εφαρμόσει ομοιόμορφα σε ολόκληρη την αγορά εργασίας. Ωστόσο, το σύστημα μείωσης μισθών στην Ελλάδα παραμένει περίπλοκο , και αποσυνδεδεμένο από τις ευρύτερες συνθήκες της αγοράς εργασίας, ενώ το μη μισθολογικό κόστος παραμένει υπερβολικό, συμβάλλοντας στην πίεση για υπερβολική ονομαστική μείωση των μισθών και στην τοποθέτηση εμποδίων μπροστά στη δημιουργία θέσεων απασχόλησης.
Έχουμε συγκεκριμένα μέτρα για την αντιμετώπιση των ζητημάτων αυτών, και τα επόμενα βήματα προς ένα ισχυρότερο πλαίσιο εργασίας για την Ελλάδα
-Ως προαπαιτούμενη δράση για την αναθεώρηση, η Κυβέρνηση έχει δημιουργήσει ένα χρονοδιάγραμμα για τη μεταρρύθμιση του κατώτατου μισθού στην Ελλάδα.
Σύμφωνα με το νέο πλαίσιο, ο βασικός κατώτατος μισθός και οι ωριμάνσεις και τα οικογενειακά επιδόματα που καθορίζει η εθνική γενική συλλογική σύμβαση εργασίας θα πρέπει σταδιακά να αντικατασταθούν από ένα μηχανισμό ελάχιστου μισθού νομοθετημένου από την Κυβέρνηση μετά από διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους και άλλους ενδιαφερόμενους φορείς και ανεξάρτητους εμπειρογνώμονες.
Αυτό το σύστημα, το οποίο θα τεθεί σε ισχύ μέχρι την 1η Απριλίου 2013, θα περιλαμβάνει έναν ενιαίο νόμιμο ελάχιστο μισθό, που θα λειτουργεί ως κατώτατο όριο για τις νέες συμφωνίες και συμβάσεις εργασίας- και οι νομικά δεσμευτικοί συντελεστές ωρίμανσης και τα επιδόματα που συνδέονται με τον κατώτατο μισθό θα καταργηθούν σταδιακά μέχρι τον Απρίλιο του 2015. Με το πρώτο βήμα να τίθεται σε ισχύ στο τέλος Μαρτίου 2013. Το τρέχον πάγωμα του βασικού κατώτατου μισθού θα παραμείνει ως έχει κατά τη διάρκεια της περιόδου του προγράμματος, και στη συνέχεια, για οποιαδήποτε ρύθμιση θα λαμβάνονται υπόψη οι οικονομικές συνθήκες, ιδίως το επίπεδο της ανεργίας.
-Για τη μείωση του μη μισθολογικού κόστους της εργασίας, θα πάρουμε μια σειρά από δράσεις:
/ 1 / φορολογική επιβάρυνση. Μέχρι τις 30 Σεπτεμβρίου 2013, ως νέο πρόγραμμα διαρθρωτικής αναφοράς, εμείς θα υιοθετήσουμε νομοθεσία για τη μεταρρύθμιση του συστήματος εισφορών των ταμείων: 1. διευρύνοντας τη βάση των εισφορών, 2. απλοποίηση του συστήματος συμβολής εισφορών σε όλα τα ταμεία, 3. Μεταφέροντας την χρηματοδότηση από άχρηστους φόρους, στις εισφορές και 4. μείωση των εισφορών κατά μέσο όρο 4%. Οι μεταρρυθμίσεις θα εφαρμοστούν σταδιακά στο 1 Ιανουαρίου 2014 και 1 Ιανουαρίου 2015,θα είναι ουδέτερες σε ότι αφορά στα έσοδα και στη διατήρηση της αναλογιστικής ισορροπίας των διαφόρων ταμείων.. Ως ένα ενδιάμεσο βήμα, στο τέλος Ιουνίου 2013, το σχέδιο της νομοθεσίας θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί.
-Άλλα μη μισθολογικά κόστη. Ως προαπαιτούμενη δράση για την αναθεώρηση, η κυβέρνηση έχει θεσπίσει νομοθεσία για την μείωση πλειάδας μη μισθολογικών κοστών εργασίας, που παρεμποδίζουν την αποδοτικότητα. Οι αλλαγές, που ορίζονται στο παράρτημα 2(είναι στο τέλος του κειμένου), θα φέρουν πιο κοντά την Ελλάδα στους εταίρους της ΕΕ, και περιλαμβάνουν:
- Μεγαλύτερη ευελιξία των ρυθμίσεων εργασίας, στο πλαίσιο των γενικών εβδομαδιαίων ορίων για το χρόνο εργασίας(που καλύπτουν το μέγιστο αριθμό εργάσιμων ημερών, ωρών εργασίας και βαρδιών, και περιορισμού των αδειών και στις βαρδιών)
- Μείωση του διοικητικού φόρτου (σε σχέση με εκτεταμένες απαιτήσεις υποβολής εκθέσεων και προεγκρίσεις των εργασιακών ρυθμίσεων)
- Μείωση του κόστους απόλυσης. Θα μειώσουμε την περίοδο προειδοποίησης σε [3] μήνες και θα θέσουμε ανώτατο όριο, στην ελάχιστη νόμιμη αποζημίωση στους 12 μήνες, (ενώ θα διατηρήσουμε την υπάρχουσα σχέση μεταξύ της διάρκειας εργασίας και της ελάχιστης αποζημίωσης για διάρκεια εργασίας κάτω από το ανώτατο όριο).
Αν αυτό το όριο έχει ήδη ξεπεραστεί κατά την ημερομηνία της μεταρρύθμισης, το προστιθέμενο ποσό θα εξαιρείται από τον κανονισμό, αλλά το ποσό που θα υπερβαίνει τους 12 μήνες, θα υπόκειται σε ανώτατο όριο που θα ισοδυναμεί με 6 φορές τον εθνικό κατώτατο μηνιαίο μισθό. Επιπλέον, για να εξασφαλίσει την ισότιμη και δίκαιη μεταχείριση για όλους τους εργαζόμενους και τα επαγγέλματα, σε εκείνες όπου το κόστος αποχώρησης από το νόμο που είναι πέραν του κανόνα που μόλις περιγράψαμε, η αποζημίωση απόλυσης θα ευθυγραμμίζεται όπως αναφέρθηκε προηγουμένως.
-Θα εργαστούμε για να ενισχυθεί το δίχτυ ασφαλείας για εκείνους που έμειναν άνεργοι. Όπως αναφέρεται παρακάτω στο τμήμα της δημοσιονομικής πολιτικής, η Κυβέρνηση θα ενισχύσει τα επιδόματα ανεργίας για να βοηθήσει να μετριάσει οποιαδήποτε βραχυπρόθεσμη επίπτωση από τις μεταρρυθμίσεις στην αγορά εργασίας μπορεί να έχει. Θα εργαστεί επίσης για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας της κατάρτισης μας με επίκεντρο τους νέους και τους μακροχρόνια ανέργους (και καλύτερη χρηματοδότηση για το σκοπό αυτό).
- Επόμενα βήματα. Ως γενική αρχή, έχουμε δεσμευτεί να προωθήσουμε όλα τα υπόλοιπα χαρακτηριστικά της αγοράς εργασίας μας, που υπολείπονται των καλύτερων ευρωπαϊκών practices. Ως πρώτο βήμα, μια ανεξάρτητη αξιολόγηση της επιθεώρησης εργασίας θα να συμπληρωθεί μέχρι το τέλος του 2012, με έμφαση στην αποτελεσματικότητα των διαδικασιών ελέγχου για την καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας.
Σε αυτή τη βάση η κυβέρνηση θα καθορίζει ένα σχέδιο δράσης για την εφαρμογή διαδικασιών για τον αποτελεσματικότερο εντοπισμό περιπτώσεων αδήλωτης εργασίας, καθώς και για την εξάλειψη των δραστηριοτήτων που αυξάνουν τις διοικητικές δαπάνες για τις επιχειρήσεις χωρίς να εξυπηρετούν ένα δικαιολογημένο στόχο της δημόσιας πολιτικής.
2. Υπό το φως των βαθιών προβλημάτων που είχαμε μέχρι σήμερα με την πλήρη εφαρμογή των διαρθρωτικών μεταρρυθμίσεων, η κυβέρνηση θα ενισχύσει τη διαχείριση και τους μηχανισμούς παρακολούθησης στον τομέα αυτό. Εμείς θα στελεχώσουμε πλήρως την διεύθυνση του σχεδιασμού, της διαχείρισης, και της παρακολούθηση της μεταρρύθμισης στο [Γραφείο του πρωθυπουργού] και θα δημοσιεύουμε σε τριμηνιαία βάση δείκτες παρακολούθησης για κάθε πρωτοβουλία για τη μεταρρύθμιση των κυβερνητικών ιστοσελίδων.
-ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 2 -
Κατώτατος μισθός
Η κυβέρνηση θα καθορίσει ένα χρονοδιάγραμμα για να προσαρμόσει τον κατώτατο μισθό στην Ελλάδα. Με βάση το νέο πλαίσιο, ο βασικός κατώτατος μισθός, το επίδομα ωρίμανσης και τα οικογενειακά επιδόματα που καθορίζει η εθνική γενική συλλογική σύμβαση θα αντικατασταθεί από έναν ελάχιστο μισθό που θα νομοθετηθεί από την κυβέρνηση σε συνεργασία με τους κοινωνικούς εταίρους, άλλα ενδιαφερόμενα μέρη και ανεξάρτητους ειδικούς. Αυτό το σύστημα που θα αρχίσει να ισχύει μέχρι το Μάρτιο του 2013, θα περιλαμβάνει ένα ενιαίο νόμιμο ελάχιστο μισθό ως νομικά δεσμευτικό κατώτατο μισθολογικό όριο και τους συντελεστές ωρίμανσης και τα επιδόματα που συνδέονται με τον κατώτατο μισθό θα καταργηθούν σταδιακά, με το πρώτο βήμα να γίνεται από τα τέλη Μαρτίου 2013.
Μη μισθολογικά κόστη
-Σχετικά με το κόστος απόλυσης, θα μειωθεί η περίοδος προειδοποίησης σε 3 μήνες και θα τεθεί ανώτατο όριο αποζημίωσης στους 12 μήνες (ενώ θα διατηρήσουμε την υπάρχουσα σχέση μεταξύ της διάρκειας εργασίας και της ελάχιστης αποζημίωσης για διάρκεια εργασίας κάτω από το ανώτατο όριο). Αν αυτό το όριο έχει ήδη ξεπεραστεί κατά την ημερομηνία της μεταρρύθμισης, το προστιθέμενο ποσό θα εξαιρείται από τον κανονισμό, αλλά το ποσό που θα υπερβαίνει τους 12 μήνες, θα υπόκειται σε ανώτατο όριο που θα ισοδυναμεί με 6 φορές τον εθνικό κατώτατο μηνιαίο μισθό.
Επιπρόσθετα για να διατηρήσουμε ίση μεταχείριση για όλους τους εργαζόμενους και ειδικότητες, σε εκείνους όπου το κόστος αποχώρησης από το νόμο είναι πέραν του κανόνα που μόλις περιγράψαμε, η αποζημίωση απόλυσης θα ευθυγραμμιστεί με τη μεταγενέστερη
- Μείωση του διοικητικού φόρτου καταργώντας την απαίτηση για την εκ των προτέρων υποβολή των ωραρίων εργασίας στους επιθεωρητές εργασίας και να καταργηθεί η προέγκριση από τους επιθεωρητές εργασίας για τις υπερωρίες
-Για να ενισχύσουμε την ελαστικότητα της εργασίας, μέσα στα πλαίσια της εργασίας εβδομαδιαίως, επιτρέποντας μια συμβατική (η αμοιβαία συμφωνημένη) βάση: 1) συμφωνίες σχετικά με τις ρυθμίσεις του χρόνου εργασίας ανάμεσα σε εργοδότη και εργαζόμενο έξω από τα αναφερόμενα στις συλλογικές συμβάσεις 2)επιμήκυνση του μέγιστου αριθμού ημερών εργασίας σε 6 μέρες τη βδομάδα σε όλους τους εργασιακούς τομείς 3) θέτοντας πάλι το ελάχιστο όριο ξεκούρασης ημερησίως σε 11 ώρες 4)η συνεχής 15νθημερη άδεια να μπορεί να παρθεί οποιαδήποτε στιγμή όλο το χρόνο σε εποχιακά επαγγέλματα».
Ζητούν και απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων
Σε ό,τι έχει να κάνει με τους δημόσιους υπάλληλους, η τρόικα φέρεται να απαιτεί «ένα σαφές πολιτικό μήνυμα», που πρέπει να αποδεικνύει τη βούληση της κυβέρνησης για την άμεση απομάκρυνση δημοσίων υπαλλήλων, παρότι, όπως παραδέχονται και οι εκπρόσωποι της τρόικας, αυτό δεν θα έχει δημοσιονομικό όφελος.
Οι εκπρόσωποι της τρόικας φέρονται να ζήτησαν να μάθουν πότε και πόσες απομακρύνσεις προσωπικού θα γίνουν, αμφισβητώντας τις προθέσεις του υπουργείου έχοντας ως παράδειγμα το ναυάγιο της εφεδρείας Ρέππα. Ωστόσο, αυτή η απαίτηση των εκπροσώπων των δανειστών δεν έγινε αποδεκτή από τον κ. Μανιτάκη, ο οποίος θεωρεί ότι προηγείται η αναδιάρθρωση και ο εξορθολογισμός του δημοσίου και, κυρίως, οι ανάγκες για την εύρυθμη λειτουργία του δημοσίου μετά την ολοκλήρωση της μεταρρύθμισης και, στη συνέχεια, το πόσοι πρέπει να αποχωρήσουν από το δημόσιο.
Επιπλέον, τα στοιχεία του υπουργείου δείχνουν ότι ο στόχος για 150.000 αποχωρήσεις έως το 2015 είναι εφικτός και μάλιστα μπορεί να υπερκαλυφθεί, ενώ ταυτόχρονα εκτιμάται με βεβαιότητα ότι θα καταργηθεί περίπου το 50% των δομών του κράτους και θα μειωθούν κατά το ήμισυ οι θέσεις ευθύνης. Σημειώνεται ότι ο κ. Μανιτάκης έχει παρουσιάσει στην τρόικα το πρόγραμμα της διοικητικής μεταρρύθμισης του δημοσίου, που έχει εκπονηθεί και εφαρμόζεται από κοινού με τους εκπροσώπους της Task Force και τους τεχνοκράτες της γαλλικής κυβέρνησης, που έχουν ρόλο τεχνικού συμβούλου της ελληνικής κυβέρνησης. Το σχέδιο αυτό προβλέπει ότι μετά την αξιολόγηση των υπαλλήλων, θα εξοικονομηθούν 167 εκατ. ευρώ, κάτι που αποτελεί και δέσμευση της χώρας έναντι των δανειστών, καθώς θα τεθούν σε διαθεσιμότητα οι επίορκοι, οι ακατάλληλοι και ανίκανοι υπάλληλοι, που υπολογίζονται σε 11.000. Παράλληλα. μπορούν να τεθούν σε διαθεσιμότητα και υπάλληλοι που υπηρετούν σε οργανισμούς ή Νομικά Πρόσωπα του Δημοσίου που θα κλείσουν.
