">
Νέες ανατροπές σε καίρια εργασιακά δικαιώματα έρχονται καθώς μεθαύριο, Πέμπτη, λήγουν 42 κλαδικές συμβάσεις εργασίας και περίπου 600.000 εργαζόμενοι βρίσκονται αντιμέτωποι με τον κίνδυνο μειώσεων έως και 30% και υπογραφής ατομικών συμβάσεων, καθώς μόνο 22 κλαδικές συμβάσεις θα παραμείνουν σε ισχύ από 14 Φεβρουαρίου.
Δεν είναι βέβαια μόνο οι μισθού τα εργασιακά δικαιώματα που πλήττονται. Μετά τις επιστρατεύσεις των εργαζομένων του μετρό και των ναυτεργατών, η κυβέρνηση ετοιμάζεται να καταργήσει πλήρως το δικαίωμα της απεργίας με τροποποίηση του συνδικαλιστικού νόμου και ριζικές αλλαγές στον τρόπο λήψης απόφασης για απεργία, αλλά και επαναφορά της ανταπεργίας (λοκ άουτ). Το ρήγμα με την κοινωνία βαθαίνει.
Διαβάστε το ρεπορτάζ:
Τις έντονες αντιδράσεις των συνδικάτων, της αντιπολίτευσης, αλλά και των κυβερνητικών εταίρων, ΠΑΣΟΚ και ΔΗΜΑΡ, έχουν προκαλέσει τα σενάρια ότι πρόκειται να ανοίξει η συζήτηση για την τροποποίηση του συνδικαλιστικού νόμου.
«Απαράδεκτη» χαρακτηρίζει την πρωτοβουλία του Υπουργού Εργασίας η Δημοκρατική Αριστερά με ανακοίνωσή της, στην οποία επισημαίνει ότι με την κρατική παρέμβαση δεν αντιμετωπίζονται υπαρκτά κοινωνικά προβλήματα και διεκδικήσεις των εργαζομένων. «Ένα δημοκρατικό κράτος δεν μπορεί να ρυθμίζει ζητήματα που αφορούν στη συλλογική αυτονομία, στην οργάνωση και λειτουργία των συνδικαλιστικών οργανώσεων των εργαζομένων. Πολύ δε περισσότερο να δίνει τη δυνατότητα στους εργοδότες για ανταπεργία (λοκ αουτ)», τονίζεται στην ανακοίνωση.
Από το ΠΑΣΟΚ, η εκπρόσωπος Τύπου το κόμματος κ. Φ. Γεννηματά δήλωσε ότι ο κ. Βρούτσης όπως και άλλοι υπουργοί, στελέχη της Ν.Δ., «θα πρέπει να καταλάβουν ότι δεν προωθούν το πρόγραμμα του κόμματός τους, αλλά το πρόγραμμα της κυβέρνησης συνεργασίας». Σύμφωνα με την ίδια «καμία συνεννόηση δεν έχει γίνει για αλλαγή του Ν1264/82 και η συζήτηση αυτή δεν μας βρίσκει σύμφωνους». Μεταξύ άλλων, η κ. Γεννηματά τονίζει ότι ιδιαίτερα σήμερα μια τέτοια ενέργεια μπορεί να ερμηνευθεί ως τιμωρητικού χαρακτήρα κίνηση απέναντι στις διεκδικήσεις των εργαζομένων και να οδηγήσει σε όξυνση την ώρα που η χώρα χρειάζεται συνεννόηση και κοινή προσπάθεια.
Ο ΣΥΡΙΖΑ
«Η κατάργηση του ν. 1264/82 έρχεται να ολοκληρώσει την πλήρη κατάργηση του δικαιώματος στην απεργία», αναφέρει από την πλευρά του ο ΣΥΡΙΖΑ, τονίζοντας παράλληλα ότι η γενική απεργία της 20ης/2 πρέπει να στείλει αποφασιστικό μήνυμα αντίστασης.
Ο ΣΥΡΙΖΑ μιλά για «κατ’ ουσίαν απαγόρευση του δικαιώματος στην απεργία» που ακολουθεί την πλήρη απορύθμιση των εργασιακών σχέσεων και την κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, στοχεύοντας «στην ισοπέδωση κάθε δυνατότητας αντίστασης στη μνημονιακή πολιτική».
Σύμφωνα με την αξιωματική αντιπολίτευση, η κατάργηση του νόμου σε συνδυασμό με τις δικαστικές αποφάσεις που κρίνουν ως παράνομες σχεδόν το σύνολο των απεργιών, και τις «αυταρχικές επιστρατεύσεις των εργαζομένων» από την κυβέρνηση, θα έρθει να ολοκληρώσει την πλήρη, και νομοθετικά πλέον, κατάργηση του δικαιώματος στην απεργία, επαναφέροντας παράλληλα την ανταπεργία ως νόμιμο όπλο της εργοδοσίας εναντίον των εργαζομένων.
Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. προειδοποιεί την Κυβέρνηση ότι οποιαδήποτε παρέμβαση στο νομοθετικό πλαίσιο του Ν.1264/82, του πλέον προοδευτικού νόμου της μεταπολίτευσης, που ρυθμίζει την άσκηση των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων, θα αποτελέσει αιτία διαρκούς «πολέμου» με τα Συνδικάτα και τους εργαζόμενους.
Σύμφωνα με χθεσινή ανακοίνωση της ΑΔΕΔΥ, «ο σχεδιαζόμενος περιορισμός της άσκησης του δικαιώματος της απεργίας, ο οποίος μεθοδεύεται από τον Υπουργό Εργασίας, αν υλοποιηθεί, θα αποτελέσει πρωτοφανές νομοθετικό «πραξικόπημα», ευθεία υπονόμευση του Συντάγματος, του εθνικού και του ευρωπαϊκού συλλογικού Δικαίου και κυρίως κατάργηση της συνδικαλιστικής δράσης και της Δημοκρατίας στους χώρους εργασίας».
Συνεχίζοντα, η ΑΔΕΔΥ αναφέρει ότι «το "δόγμα της μηδενικής ανοχής", η συκοφάντηση των εργατικών και συνδικαλιστικών αγώνων, οι επιστρατεύσεις των απεργών, οι συστηματικές προσφυγές στη Δικαιοσύνη όπου κηρύσσονται παράνομες οι απεργίες όλων των κλάδων και τώρα η απόπειρα κατάργησης του δικαιώματος της απεργίας, είναι πλέον ξεκάθαρο ότι επιβάλλονται με μοναδικό στόχο να ολοκληρωθεί, χωρίς αντίσταση, η ισοπεδωτική πολιτική του μνημονίου» και προσθέτει ότι «αυτός ο κατήφορος της Συγκυβέρνησης, που γυρίζει τη χώρα και τη Δημοκρατία στις πιο σκοτεινές μετεμφυλιακές περιόδους, θα βρει απέναντί του την οργανωμένη αντίδραση των εργαζομένων, των Συνδικάτων, αλλά και ολόκληρης της ελληνικής Κοινωνίας».
Το ΕΚΘ
Η διοίκηση του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Θεσσαλονίκης, με ανακοίνωσή της δηλώνει αποφασισμένη να οχυρώσει τα κεκτημένα δικαιώματα των εργαζομένων και ετοιμάζεται να δώσει δυναμική απάντηση στη Γενική Απεργία στις 20 Φεβρουαρίου.
«Την ώρα που η κοινωνία ‘βράζει’ και νέα μέτρα λιτότητας, φοροεισπρακτικές επιδρομές, περικοπές μισθών και κοινωνικές παροχές εξαθλιώνουν ολοένα και περισσότερους εργαζόμενους η κυβέρνηση αποφασίζει -μέσω δημοσιευμάτων αυτή τη φορά- να προκαλέσει το κοινό αίσθημα με τα εφιαλτικά σενάρια αντιμετώπισης των απεργιών. Είναι εμφανής η στόχευση της κυβέρνησης, που επιδιώκει την απαγόρευση των απεργιών μέσα από το τέχνασμα των ψηφοφοριών», τονίζεται σε σχετική ανακοίνωση του ΕΚΘ.
Επίσης, το ΕΚΘ τονίζει: Οι αντιδημοκρατικές τακτικές της επιστράτευσης και των ψευτοδημοψηφισμάτων φανερώνουν ολοκάθαρα τη μηδενική πραγματική αντίληψη της κατάστασης από μέρους της κυβέρνησης και τις συνθήκες ολοκληρωτισμού που δημιουργεί με την καθιέρωση του ενιαίου μισθολογίου στο δημόσιο και στις ΔΕΚΟ και την επιβολή της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης όπως τη διαμόρφωσε ο Υπουργός για τον ιδιωτικό τομέα. Οι ασκοί του Αιόλου έχουν ανοίξει και θα πρέπει επιτέλους να καταλάβουν πως πρέπει να σταματήσουν να τα βάζουν με τους εργαζόμενους και τις απεργίες γιατί το πρόβλημα δεν είναι εκεί αλλά στις δικές τους πολιτικές, που τις ονοματίζουν φιλελεύθερες αλλά στην πράξη είναι καθεστωτικές».
Λήγουν 42 κλαδικές συμβάσεις:
Μεθαύριο, Πέμπτη, λήγουν 42 κλαδικές συμβάσεις εργασίας και περίπου 600.000 εργαζόμενοι βρίσκονται αντιμέτωποι με τον κίνδυνο μειώσεων, έως και 30%, κατά μέσω όρο, και υπογραφής ατομικών συμβάσεων. Μόνο 22 κλαδικές συμβάσεις θα παραμείνουν σε ισχύ από 14 Φεβρουαρίου.
Μεταξύ των κλάδων στους οποίους λήγουν οι συμβάσεις είναι οι τράπεζες, οι βιομηχανίες, οι ναυτιλιακές κ.ά. Έτσι λοιπόν, εάν δεν υπογραφούν νέες κλαδικές συμβάσεις έως τις 14 Μαΐου οπότε και λήγει η μετενέργεια (έχε μειωθεί σε τρεις μήνες από έξι), οι εργαζόμενοι κινδυνεύουν να δουν τις αποδοχές τους να «ψαλιδίζονται».
Σημειώνεται ότι μετά την λήξη της μετενέργειας στο ενδεχόμενο υπογραφής νέας κλαδικής σύμβασης, η συμφωνία θα δεσμεύει μόνο τις επιχειρήσεις που είναι μέλη εργοδοτικών οργανώσεων. Εάν υπογραφούν επιχειρησιακές συμβάσεις, το κατώτατο επίπεδο μισθού θα είναι στα 586 ευρώ ή ακόμη χαμηλότερα, στα 511 ευρώ για νέους κάτω των 25 ετών.
Σύμφωνα με «Τα Νέα», μετά την πάροδο των τριών μηνών της μετενέργειας, διατηρούνται μόνο οι όροι που αφορούν τον βασικό μισθό και τα επιδόματα ωρίμασης, τέκνων, σπουδών και επικίνδυνης εργασίας. Στην πράξη αυτό σημαίνει πως πέρα από τον επαναπροσδιορισμό των μισθών μέσω ατομικών συμβάσεων, οι εργαζόμενοι σε κλάδους στους οποίους λήγουν οι συλλογικές συμβάσεις θα χάσουν και τα πάσης φύσεως επιδόματα τα οποία εισέπρατταν. Σύμφωνα πάντως με τον νόμο, στο διάστημα της μετενέργειας, εκτός από παράταση ισχύος των συλλογικών συμβάσεων και των διαιτητικών αποφάσεων που λήγουν ή καταγγέλλονται, προβλέπεται και η εφαρμογή των όρων τους και σε νεοπροσλαμβανόμενους.
Σημειώνεται ότι στο τέλος Μαρτίου λήγει επίσης η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση, ενώ από την 1η Απριλίου ο κατώτατος μισθός θα καθορίζεται με Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου.
Σύμφωνα με τα στοιχεία του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) για το 2011, ένας στους τρεις εργαζομένους είχε προχωρήσει σε υπογραφή ατομικής ή επιχειρησιακής σύμβασης εργασίας. Μάλιστα, ενώ το 2009 οι συμβάσεις πλήρους απασχόλησης αντιπροσώπευαν το 79% των νέων συμβάσεων, το ποσοστό αυτό περιορίστηκε στο 58,9% το 2011.
Εντωμεταξύ, σε ποσοστό 21,72% ανέρχεται ο μέσος όρος μείωσης των αποδοχών των εργαζομένων, στη βάση του Ν. 4046/12, κατά τους πρώτους οκτώ μήνες του 2012, όπως προκύπτει από στοιχεία του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας- ΣΕΠΕ, που διαβιβάστηκαν στη Βουλή πρόσφατα. Όπως ειδικότερα αναφέρεται σε έγγραφο του υπουργού Εργασίας, Ιωάννη Βρούτση, από τα στοιχεία του ΣΕΠΕ προκύπτει ότι, στο διάστημα Ιανουάριος- Σεπτέμβριος 2012, κατατέθηκαν στις Περιφερειακές Επιθεωρήσεις Εργασιακών Σχέσεων του ΣΕΠΕ 61.113 μετατροπές συμβάσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης, σε άλλες ευέλικτες μορφές απασχόλησης.
Κατά το οκτάμηνο Ιανουάριος- Αύγουστος 2012, στις περιφερειακές υπηρεσίες του ΣΕΠΕ κατατέθηκαν 631 επιχειρησιακές συμβάσεις, που αφορούσαν 79.186 εργαζόμενους και ο μέσος όρος μείωσης των αποδοχών τους ήταν 21,09%. Για το ίδιο χρονικό διάστημα- και κατ΄εφαρμογή του Ν. 4046/12- 40.297 επιχειρήσεις προέβησαν σε μειώσεις αποδοχών που αφορούσαν 178.058 εργαζόμενους.
Ο μέσος όρος μείωσης των αποδοχών των εργαζομένων ήταν 21,72%
Το ΚΚΕ, με ανακοίνωσή του, καλεί την εργατική τάξη, τους εργαζόμενους σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα, «να απαντήσουν σα μια γροθιά στη βάρβαρη επίθεση της κυβέρνησης και των μεγαλοεργοδοτών, που καταργεί συλλογικές συμβάσεις και απολύει δημοσίους υπαλλήλους μέσα από την «αξιολόγηση» και τη διαθεσιμότητα».
Όπως επισημαίνει το ΚΚΕ, η λήξη δεκάδων κλαδικών συλλογικών συμβάσεων και η ολομέτωπη επίθεση κυβέρνησης – εργοδοτών ανοίγει το δρόμο για νέες μειώσεις μισθών και περικοπές κοινωνικών επιδομάτων, οδηγεί σε πιο φτηνούς εργαζόμενους, μέσα από ατομικές συμβάσεις.
