">
Η Microsoft ανακοίνωσε σήμερα ένα πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης για χιλιάδες εργαζομένους της, καθώς επιδιώκει να εξισορροπήσει τις υψηλές δαπάνες για την ανάπτυξη υποδομών τεχνητής νοημοσύνης με την ανάγκη για αποδοτικότερη διαχείριση των κεφαλαίων της.
Η εταιρεία λογισμικού προσφέρει τη δυνατότητα εθελούσιας αποχώρησης σε συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζομένων στις ΗΠΑ, στον Καναδά, στην Ινδία και στο Ηνωμένο Βασίλειο. Περίπου 60.000 εργαζόμενοι πληρούν τα κριτήρια συμμετοχής, σύμφωνα με πρόσωπο που γνωρίζει το θέμα και ζήτησε να διατηρήσει την ανωνυμία του, καθώς πρόκειται για εσωτερική υπόθεση της εταιρείας.
Το πρόγραμμα αφορά δηλαδή περίπου το 27% του συνολικού εργατικού δυναμικού της Microsoft, το οποίο αριθμεί 223.000 άτομα. Οι εξελίξεις αυτές έρχονται καθώς η εταιρεία αυξάνει τις επενδύσεις της σε κέντρα δεδομένων, προκειμένου να ανταποκριθεί στην υψηλή ζήτηση για υπολογιστική ισχύ τεχνητής νοημοσύνης.
Η Microsoft αυξάνει διαρκώς τις δαπάνες της για την ανάπτυξη κέντρων δεδομένων, προκειμένου να ανταποκριθεί στην υψηλή ζήτηση για υπολογιστική ισχύ στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης, παρέχοντας παράλληλα υπηρεσίες υπολογιστικού νέφους στην Anthropic, στην OpenAI και σε πλήθος άλλων εταιρειών.
Τον Απρίλιο, η εταιρεία ανακοίνωσε για πρώτη φορά πρόγραμμα εθελούσιας συνταξιοδότησης, για το οποίο ήταν επιλέξιμο περίπου το 7% των εργαζομένων της στις ΗΠΑ. Τον Ιούλιο γνωστοποίησε, επίσης, σχέδια για την κατάργηση 4.800 θέσεων εργασίας.
«Το πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης αποτελεί σημαντικό μέρος της προσπάθειάς μας να προσαρμοζόμαστε στις αλλαγές, προσφέροντας μεγαλύτερη ευελιξία και, όπου είναι δυνατόν, περισσότερες επιλογές στους εργαζομένους για να διαμορφώσουν το επόμενο βήμα τους», ανέφερε σε υπόμνημα προς το προσωπικό η Εϊμι Κόουλμαν, εκτελεστική αντιπρόεδρος και επικεφαλής ανθρώπινου δυναμικού της Microsoft. Οπως πρόσθεσε, η νέα πρωτοβουλία βασίζεται στα συμπεράσματα από το πρόγραμμα εθελούσιας συνταξιοδότησης που εφαρμόστηκε νωρίτερα μέσα στη χρονιά.
Κατά το δεύτερο τρίμηνο, οι ανταγωνιστές της Microsoft στον τομέα του cloud, η Alphabet και η Amazon, κατέγραψαν αρνητικές ταμειακές ροές (Negative Free Cash Flow – FCF). Αντίθετα, η Microsoft κατέγραψε θετικές ελεύθερες ταμειακές ροές ύψους 19,64 δισ. δολαρίων, μειωμένες ωστόσο κατά 23% σε σύγκριση με την αντίστοιχη περίοδο του προηγούμενου έτους».
Ορισμένες ομάδες μάρκετινγκ, πωλήσεων και μηχανικών έχουν αποφασίσει να μη συμμετάσχουν στο νέο πρόγραμμα, σύμφωνα με την ίδια πηγή. Οι εργαζόμενοι θα πρέπει να αποφασίσουν έως τον Δεκέμβριο αν θα αποδεχθούν την πρόταση, ενώ όσοι συναινέσουν θα αποχωρήσουν στις 31 Δεκεμβρίου.
Σύμφωνα με ανακοίνωση της Microsoft τον Ιούλιο, περισσότεροι από τρεις στους δέκα εργαζομένους που είχαν δικαίωμα συμμετοχής στο προηγούμενο πρόγραμμα εθελούσιας συνταξιοδότησης επέλεξαν να ενταχθούν σε αυτό.
Εκείνο το πρόγραμμα αφορούσε εργαζομένους έως και το διευθυντικό επίπεδο. Η νέα πρωτοβουλία καλύπτει υψηλότερες βαθμίδες της ιεραρχίας, φτάνοντας έως και τους αντιπροέδρους, σύμφωνα με πρόσωπο που ενημερώθηκε για το σχέδιο.
Πηγή: kathimerini.gr με πληροφορίες από Bloomberg, CNBS
- Θεσσαλονίκη: Ουρές πιστών στον Άγιο Δημήτριο – Ξενυχτά η πόλη για τον Πολιούχο της (ΦΩΤΟ + VIDEO)
- Στην Κωνσταντινούπολη ο ΠΑΟΚ: Η επίσκεψη στο Πατριαρχείο και η φανέλα με το νούμερο «35»
- Στημένα στο μπάσκετ: Προφυλακιστέος ο Κορομηλάς - Με «βραχιολάκι» Τσαρούχα και Πηλοΐδης
- Εικαστική βόλτα στη Θεσσαλονίκη – Οι 9 +1 εκθέσεις που πρέπει να δεις
