Της ΜΑΡΙΑΣ ΚΟΥΖΟΥΦΗ | ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ "ΤΥΠΟΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ"
Οι «Ημέρες Καριέρας» της ΔΥΠΑ, επιστρέφουν στη Θεσσαλονίκη στις 13 και 14 Φεβρουαρίου. Στη μεγαλύτερη συνάντηση απασχόλησης στη Βόρεια Ελλάδα, περισσότερες από 150 επιχειρήσεις θα προσφέρουν πάνω από 4.000 θέσεις εργασίας, σε ειδικότητες που καλύπτουν όλα τα επίπεδα εκπαίδευσης και επαγγελματικής εμπειρίας.
Για δυο μέρες, στο Βελλίδειο Συνεδριακό Κέντρο, θα δοθεί η δυνατότητα άμεσης και ουσιαστικής επικοινωνίας μεταξύ πολιτών και επιχειρήσεων, χωρίς προκαθορισμένα ραντεβού, με επίκεντρο τη ζωντανή συζήτηση, την κατάθεση βιογραφικών και τη διενέργεια επιτόπου αρχικών συνεντεύξεων.
Η 52η εκδήλωση «Ημέρες Καριέρας» στη Θεσσαλονίκη θα πραγματοποιηθεί από τις 10:00 έως τις 18:00, μετατρέποντας την πόλη σε κομβικό σημείο συνάντησης της αγοράς εργασίας. Η είσοδος στην εκδήλωση είναι δωρεάν. Η δήλωση συμμετοχής πραγματοποιείται στον σύνδεσμο: https://www.eventora.com/el/Events/imera-karieras-dypa-thessaloniki-2026
Καθ’ όλη τη διάρκεια της εκδήλωσης, στελέχη της Μονάδας Εξυπηρέτησης Μεσαίων και Μεγάλων Επιχειρήσεων (ΜΕΜΜΕ) της ΔΥΠΑ θα βρίσκονται στον χώρο, παρέχοντας ενημέρωση για τις δράσεις και τις υπηρεσίες που στηρίζουν την απασχόληση και τη διασύνδεση επιχειρήσεων και εργαζομένων.
Με αφορμή τη διοργάνωση, συνομιλούμε με τον υποδιοικητή της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) κ. Βασίλη Γεωργιάδη για τον ρόλο και τον αντίκτυπο των «Ημερών Καριέρας», τα νέα προγράμματα που θα υλοποιηθούν από τη ΔΥΠΑ και τη στρατηγική στόχευση της Υπηρεσίας για το 2026.
Ένας θεσμός που έχει «αγκαλιαστεί» - Έχουν βρει δουλειά πάνω από 13.000 άτομα
Οι «Ημέρες Καριέρας» έχουν καταστεί θεσμός και έχουν «αγκαλιαστεί» τόσο από τις επιχειρήσεις όσο και από τους ενδιαφερόμενους, όπως αναφέρει στον «Τύπο Θεσσαλονίκης» ο κ. Γεωργιάδης. Ξεκίνησαν στα τέλη του 2021, έχουν πραγματοποιηθεί σε διάφορες πόλεις και η προσεχής εκδήλωση στη Θεσσαλονίκη θα είναι η 52η συνολικά. «Στη διάρκεια όλων αυτών των εκδηλώσεων, έχουν συμμετάσχει πάνω από 3.500 εταιρίες και έχουν βρει δουλειά μέσων των Ημερών Καριέρας πάνω από 13.000 συμπολίτες μας», υπογραμμίζει ο κ. Γεωργιάδης, επισημαίνοντας ότι δεν πρόκειται για κάποιες επιδοτούμενες θέσεις εργασίας αλλά για θέσεις τις οποίες αναζητά η αγορά. Η ΔΥΠΑ με συνέπεια και στρατηγικό σχεδιασμό, φέρνει κοντά, στον ίδιο χώρο, τις επιχειρήσεις με τους πολίτες που αναζητούν εργασία, ενισχύοντας έτσι τη μεταξύ τους διασύνδεση, στηρίζοντας την αναπτυξιακή δυναμική κάθε περιοχής. Επιπλέον, σε πολλές διοργανώσεις πραγματοποιούνται και εργαστήρια συμβουλευτικής από εξειδικευμένα στελέχη σχετικά με τη σύνταξη ενός σύγχρονου βιογραφικού, με το πώς διεξάγεται σήμερα μια επιτυχημένη συνέντευξη για εργασία κλπ.
Ο υποδιοικητής της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) κ. Βασίλης Γεωργιάδης
Στόχος η περαιτέρω μείωση της ανεργίας μέσω εξειδικευμένων προγραμμάτων
Σχολιάζοντας την πτώση των ποσοστών ανεργίας στη χώρα και τη στόχευση των προγραμμάτων επιδότησης απασχόλησης, ο κ. Γεωργιάδης τονίζει:
«Είμαστε πολύ χαρούμενοι, καθώς, σύμφωνα με τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ, το ποσοστό ανεργίας τον Δεκέμβριο διαμορφώθηκε στο 7,5%. Δεν εφησυχάζουμε, συνεχίζουμε να εργαζόμαστε προς την κατεύθυνση της περαιτέρω μείωσης του ποσοστού της ανεργίας μέσα από στοχευμένα και εξειδικευμένα προγράμματα επιδότησης απασχόλησης που «βγαίνουν» κατόπιν μελέτης και έρευνας.
Όπως αναφέρει ο κ. Γεωργιάδης χαρακτηριστικά, τα προγράμματα που πρόκειται να βγουν το 2026 θα είναι στοχευόμενα προς κάποιες κοινωνικές ομάδες που έχει φανεί από τα στοιχεία ότι είναι σε πλειοψηφικό αριθμό στο μητρώο ανεργίας. Στην φιλοσοφία αυτή εντάσσεται και το πρόγραμμα που βγήκε πρόσφατα και αφορά αποκλειστικά γυναίκες. Δίνει τη δυνατότητα και για πλήρη απασχόληση αλλά για πρώτη φορά και για μερική απασχόληση, προκειμένου να καλυφθεί η διαπιστωμένη ανάγκη γυναικών που είναι μητέρες ανήλικων τέκνων και επιθυμούν μερική απασχόληση, συμβατή με το σχολικό ωράριο των παιδιών τους.
Το αμέσως επόμενο πρόγραμμα που έρχεται είναι αυτό της νέας επιχειρηματικότητας, με επιδότηση 17.500 ευρώ για ένα νέο επιχειρηματικό ξεκίνημα, ενώ και άλλα νέα προγράμματα βρίσκονται αυτήν την στιγμή σε φάση χαρτογράφησης. Το πρόγραμμα επιχειρηματικότητας πρόκειται να «βγει» άμεσα. Συγκεκριμένα αναμένεται η έκδοση του σχετικού ΦΕΚ.
Συνολικά στόχος της ΔΥΠΑ για το 2026 είναι η δημιουργία άνω των 60.000 θέσεων μέσω των προγραμμάτων προκειμένου να πέσει περαιτέρω το ποσοστό ανεργίας.
Το στοίχημα της βιωσιμότητας των θέσεων εργασίας
Ο κ. Γεωργιάδης επισημαίνει ότι γίνονται προσλήψεις μέσα από τα προγράμματα της ΔΥΠΑ. «Τα προγράμματά μας πηγαίνουν πολύ καλά και βρίσκουν απήχηση τόσο από τις επιχειρήσεις όσο και από τους ενδιαφερόμενους. Επιπλέον, σε ό,τι αφορά τη βιωσιμότητα των θέσεων εργασίας, αναφέρει ότι σύμφωνα με παλαιότερες έρευνες που έχουν «τρέξει» «βλέπουμε ότι σε ένα ποσοστό κοντά στο 60% άνθρωποι που έχουν βρει εργασία μέσω των προγραμμάτων επιδότησης της ΔΥΠΑ συνεχίζουν να εργάζονται και μετά τη διάρκεια της επιδότησης».
Παράλληλα, συνεχίζεται με ενθαρρυντικά αποτελέσματα η λειτουργία της καινοτόμας εφαρμογή JOBmatch από τη ΔΥΠΑ για τους κλάδους εστίασης και τουρισμού.
Από την αρχή λειτουργίας της έχουν γίνει πάνω από 25.000 συζεύξεις. Στην ουσία μέσω της εφαρμογής δίνεται η δυνατότητα να έρχονται σε επαφή επιχειρήσεις τουρισμού και εστίασης με τους ενδιαφερόμενους και να μπαίνουν σε διαδικασία διαπραγμάτευσης μεταξύ τους προκειμένου να κλείσουν μια επαγγελματική συμφωνία.
Η αυξημένη ζήτηση για τεχνικά επαγγέλματα και ο ρόλος των Σχολών Μαθητείας
Στο μεταξύ, το κενό που παρατηρείται στην αγορά μεταξύ ζήτησης και προσφοράς συγκεκριμένων τεχνικών επαγγελμάτων, προσπαθούν να καλύψουν οι σχολές μαθητείας της ΔΥΠΑ, οι οποίες λειτουργούν σε όλη τη χώρα και είναι οι μοναδικές στη χώρα που ακολουθούν το δυϊκό σύστημα εκπαίδευσης, όπως λέει ο κ. Γεωργιάδης.
Στις ΕΠΑΣ Μαθητείας η φοίτηση διαρκεί 2 σχολικά έτη (4 εξάμηνα), κατά τη διάρκεια των οποίων οι μαθητές παρακολουθούν θεωρητικά και εργαστηριακά μαθήματα και παράλληλα πραγματοποιούν πρόγραμμα μάθησης σε εργασιακό χώρο, σε εργασίες συναφείς προς την ειδικότητά τους .
«Ανοιχτά» προγράμματα της ΔΥΠΑ
-Αυτό το διάστημα, μεταξύ άλλων, συνεχίζονται οι αιτήσεις για το νέο «Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη 10.000 άνεργων γυναικών, με έμφαση σε μητέρες ανήλικων τέκνων».
Το πρόγραμμα, συνολικού προϋπολογισμού 101.813.625 ευρώ, χρηματοδοτείται από πόρους της ΔΥΠΑ και έχει ως βασικό στόχο την ενίσχυση της γυναικείας απασχόλησης, καθώς και τη διευκόλυνση της εναρμόνισης οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής, ανταποκρινόμενο στις πραγματικές ανάγκες των γυναικών στη σύγχρονη αγορά εργασίας.
Στο πλαίσιο του προγράμματος προβλέπεται η δημιουργία 10.000 νέων θέσεων εργασίας, εκ των οποίων 5.000 θέσεις πλήρους απασχόλησης και 5.000 θέσεις μερικής απασχόλησης, προκειμένου να παρέχεται ουσιαστική ευελιξία σε γυναίκες – και ιδίως σε μητέρες ανήλικων τέκνων – που δεν μπορούν ή δεν επιθυμούν, σε αυτή τη φάση, να εργαστούν με καθεστώς πλήρους απασχόλησης.
Ωφελούμενες του προγράμματος είναι γυναίκες εγγεγραμμένες στο ψηφιακό μητρώο της ΔΥΠΑ, με ή χωρίς τέκνα, με έμφαση σε μητέρες με τουλάχιστον ένα ανήλικο τέκνο έως 15 ετών.
Δικαιούχοι είναι ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες που ασκούν τακτική οικονομική δραστηριότητα.
Η διάρκεια της επιχορήγησης ορίζεται σε δώδεκα (12) μήνες, με δυνατότητα επέκτασης για επιπλέον τρεις (3) μήνες.
Για άνεργες γυναίκες εγγεγραμμένες στο ψηφιακό μητρώο της ΔΥΠΑ έως 12 μήνες, η επιχορήγηση ανέρχεται στο 70% του μηνιαίου μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους, με ανώτατο όριο τα 879,20 ευρώ μηνιαίως
Για μακροχρόνια άνεργες ή/και μητέρες ανήλικων τέκνων έως 15 ετών, το ποσοστό επιχορήγησης αυξάνεται στο 80%, με ανώτατο όριο τα 1.004,80 ευρώ μηνιαίως
Στην περίπτωση μερικής απασχόλησης, η επιχορήγηση ανέρχεται στο 80% του μηνιαίου μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους για όλες τις κατηγορίες ωφελούμενων γυναικών, με ανώτατο όριο τα 680 ευρώ μηνιαίως.
-Συνεχίζονται επίσης οι αιτήσεις των επιχειρήσεων για το νέο «Ανοικτό πρόγραμμα απόκτησης επαγγελματικής/εργασιακής εμπειρίας για ανέργους ηλικίας 30 ετών και άνω (30+)», με χρηματοδότηση από το ΕΣΠΑ 2021- 2027.
Μέσω του προγράμματος, άνεργοι ηλικίας 30 ετών και άνω, απόφοιτοι τουλάχιστον δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, έχουν τη δυνατότητα να αποκτήσουν πολύτιμη επαγγελματική εμπειρία σε πραγματικές συνθήκες εργασίας, με στόχο τη διευκόλυνση της ένταξης ή της επανένταξής τους στην αγορά εργασίας.
Πρόκειται για το μεγαλύτερο πρόγραμμα επιδότησης, προώθησης στην απασχόληση και εργασιακής εμπειρίας που έχει υλοποιηθεί ποτέ και στοχεύει στη δημιουργία περίπου 50.000 νέων θέσεων σε επιχειρήσεις.
Η δράση δίνει έμφαση σε ομάδες που πλήττονται ιδιαίτερα από την ανεργία και τον κοινωνικό αποκλεισμό. Κατά την υπόδειξη των ωφελουμένων από τους εργασιακούς συμβούλους της ΔΥΠΑ, προτεραιότητα έχουν: Μακροχρόνια άνεργοι/ες (24+ μήνες εγγεγραμμένης ανεργίας), Άνεργες γυναίκες, Άνεργοι/ες που πλήττονται ή κινδυνεύουν από τη φτώχεια, Άνεργοι/ες μέσης ηλικίας (45-64 ετών).
Η επαγγελματική εμπειρία διαρκεί 6 μήνες (6 ώρες ημερησίως, 5 ημέρες την εβδομάδα).
Η ΔΥΠΑ καταβάλλει στους συμμετέχοντες 704 ευρώ καθαρά τον μήνα (32 ευρώ ημερησίως για 22 ημέρες) και καλύπτει πλήρως την ασφάλιση για ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και επαγγελματικό κίνδυνο στον e-ΕΦΚΑ. Το πρόγραμμα έχει συνολικό προϋπολογισμό 220 εκατομμύρια ευρώ και συγχρηματοδοτείται από το Ελληνικό Δημόσιο και την Ευρωπαϊκή Ένωση, μέσω του Προγράμματος «Ανθρώπινο Δυναμικό και Κοινωνική Συνοχή» – ΕΣΠΑ 2021-2027.
- Συνεχίζονται οι αιτήσεις για το πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη 5.000 ανέργων ηλικίας άνω των 50 ετών στον ιδιωτικό τομέα.
Στόχος του προγράμματος είναι η δημιουργία 5.000 νέων θέσεων πλήρους απασχόλησης για άτομα άνω των 50 ετών σε επιχειρήσεις που ασκούν τακτική οικονομική δραστηριότητα.
Οι επιχειρήσεις που θα απασχολήσουν ανέργους ηλικίας 50 ετών και άνω σε νέες θέσεις εργασίας θα λάβουν επιχορήγηση από 50% έως 80% του συνολικού κόστους (μισθός και ασφαλιστικές εισφορές), ανάλογα με την κατηγορία του ανέργου. Το ανώτατο μηνιαίο ποσό επιχορήγησης ορίζεται σε 1.004,80 ευρώ για 18 μήνες. Ο συνολικός προϋπολογισμός του προγράμματος ανέρχεται σε 73.476.000€, καλυπτόμενος από πόρους της ΔΥΠΑ.
Ποιο θα «τρέξει» το αμέσως επόμενο διάστημα
Σύντομα προκηρύσσεται το νέο «Ολοκληρωμένο πρόγραμμα ενίσχυσης της νέας επιχειρηματικότητας για ανέργους ηλικίας 18–29 ετών, με έμφαση στις γυναίκες και στην ψηφιακή & πράσινη οικονομία», συνολικού προϋπολογισμού 37 εκατ. ευρώ.
Στόχος της δράσης, διάρκειας 12 μηνών, είναι η προώθηση της αυτοαπασχόλησης και η δημιουργία νέων μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων από 2.114 ανέργους, δίνοντας ουσιαστική διέξοδο σε νέους που βρίσκονται εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης και κατάρτισης. Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στις άνεργες γυναίκες, καθώς και σε επιχειρηματικές δραστηριότητες που εντάσσονται στους τομείς της ψηφιακής και πράσινης οικονομίας.
Η οικονομική ενίσχυση ανέρχεται σε 17.500 ευρώ ανά επιχείρηση και καταβάλλεται σταδιακά, με βάση τη βιωσιμότητα και τη συνεχή λειτουργία της, σε τρεις δόσεις.
1η δόση: 4.700 ευρώ, μετά την έναρξη δραστηριότητας (Ορόσημο Α)
2η δόση: 6.400 ευρώ, μετά τη συμπλήρωση έξι μηνών λειτουργίας της επιχείρησης, κατόπιν επαλήθευσης της πραγματικής λειτουργίας της μέσω αυτοψίας (Ορόσημο Β)
3η δόση: 6.400 ευρώ, μετά τη συμπλήρωση δώδεκα μηνών λειτουργίας της επιχείρησης, κατόπιν νέας αυτοψίας για την επιβεβαίωση της πραγματικής και συνεχούς λειτουργίας (Ορόσημο Γ).
Δικαιούχοι της δράσης είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στο ψηφιακό μητρώο της ΔΥΠΑ, ηλικίας 18–29 ετών, οι οποίοι βρίσκονται εκτός Απασχόλησης, Εκπαίδευσης και Κατάρτισης (ΕΑΕΚ – νέοι που δεν εργάζονται, δεν σπουδάζουν και δεν συμμετέχουν σε κατάρτιση) και υποβάλουν αίτηση χρηματοδότησης με επιχειρηματικό σχέδιο.
Η αίτηση χρηματοδότησης υποβάλλεται αποκλειστικά ηλεκτρονικά μέσω του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος Κρατικών Ενισχύσεων (ΟΠΣΚΕ) του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών. Για τη σύνδεση χρήστη στο ΟΠΣΚΕ απαιτείται η χρήση Web browser και η σύνδεση στην ηλεκτρονική διεύθυνση https://opske.gr/el
Το πρόγραμμα συγχρηματοδοτείται από το Ελληνικό Δημόσιο και το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΚΤ+), στο πλαίσιο του Προγράμματος «Ανθρώπινο Δυναμικό και Κοινωνική Συνοχή ΕΣΠΑ 2021–2027».
Η διαδικασία, η μεθοδολογία και τα κριτήρια αξιολόγησης των αιτήσεων θα περιγράφονται αναλυτικά στη Δημόσια Πρόσκληση.
