">
Στοιχεία – σοκ για την ηλιακή κατανομή των μισθωτών φέτος στην Ελλάδα δημοσιοποίησε ο ΕΦΚΑ, καθώς σύμφωνα με αυτά προκύπτει πως την τελευταία επταετία εκτινάχτηκε η απασχόληση των 15χρονων.
Συγκεκριμένα, μεταξύ 2019 – 2026, το πλήθος όσων μισθωτών ανήκουν στην ηλικία 15 έως 19 ετών εκτοξεύτηκε κατά 41%.
Σε καμία άλλη ηλικιακή ομάδα από τα 15 έως και τα…54 έτη, δεν σημειώθηκε τόσο μεγάλη αύξηση των εργαζομένων.
Μάλιστα, στην θεωρούμενη ως πιο παραγωγική ηλικία των 35 – 39 ετών σημειώθηκε μείωση της απασχόλησης 11%.
Την ίδια περίοδο, ακόμα μεγαλύτερος είναι ο ρυθμός αύξησης των μισθωτών -σε σχέση με τους 15άρηδες- στις ηλικίες πάνω από 55 ετών, με αυτός να κυμαίνεται απλό 47% έως 77%!
Πιο αναλυτικά, το ποσοστό μεταβολής του πλήθους των μισθωτών ανά ηλικιακή ομάδα μεταξύ Μαρτίου 2019 και Μαρτίου 2026, σύμφωνα με έρευνα του powergame.gr, βασισμένη στα στοιχεία του ΕΦΚΑ, έχει ως εξής:
Σε σχήμα U ο ρυθμός αύξησης της απασχόλησης ανά ηλικιακή ομάδα
Όπως φαίνεται από τον παραπάνω πίνακα, ο ρυθμός αύξησης της μισθωτής απασχόλησης μετά τα 15-19 έτη μειώνεται ολοένα και περισσότερο όσο μεγαλώνει η ηλικιακή κλίμακα, φτάνοντας στο σημείο να αλλάζει το πρόσημο μεταβολής, δηλαδή σημειώνεται πτώση (στις ηλικίες 30 – 39).
Έτσι από το +41% της απασχόλησης στους 15άρηδες, πέφτει στο +18% για τους 20άρηδες, στο +7% για τους 25άρηδες και στο μόλις +1% για τους 30άρηδες.
Όσο για τους 35άρηδες, η απασχόληση μειώθηκε κατά 11 ολόκληρες ποσοστιαίες μονάδες.
Αμέσως μετά, δηλαδή από τις ηλικίες 40 – 44 ετών και έπειτα, αρχίζει και πάλι, η σταδιακή ανάκαμψη του ποσοστού αύξησης, όσο ανεβαίνει ηλικιακή κλίμακα.
Οι μισθωτοί 40άρηδες αυξήθηκαν κατά 7%, οι 45άρηδες κατά 21% και οι 50άρηδες κατά 31%. Παραπέρα, οι 55άρηδες μισθωτοί αυξήθηκαν 47%, οι 60άρηδες κατά 57%, οι 64άρηδες κατά 73% και οι …70άρηδες κατά 77%!
Μ΄άλλα λόγια, αν έφτιαχνε κανείς μία καμπύλη με τα ποσοστά αύξησης της απασχόλησης ανά ηλικιακή ομάδα, θα είχε το σχήμα … U.
Οι 30άρηδες έχουν παραδώσει τα «ηνία» της απασχόλησης στους 45άρηδες
Oι εξελίξεις αυτές αποκαλύπτουν πως η αποφασιστική ανάκαμψης της απασχόλησης την περίοδο 2019 – 2026 όχι μόνο δεν κατανεμήθηκε στοιχειωδώς ομοιογενώς μεταξύ των διαφορετικών ηλικιακών ομάδων, αλλά ήταν παντελώς ανομοιογενής. Και αυτό γιατί βασίστηκε στην αύξηση της απασχόλησης των πολύ – πολύ νέων και προπαντός στην αύξηση της απασχόλησης των μεσήλικων αλλά και των …ηλικιωμένων.
Αυτό φαίνεται και από το μερίδιο της απασχόλησης που κατέχει κάθε ηλικιακή ομάδα πλέον σε σχέση με το 2019, αλλά ακόμα περισσότερο σε σχέση με την προμνημονιακή περίοδο.
Επί παραδείγματι, το ποσοστό των 15άρηδων στη συνολική απασχόληση, ανήλθε το 2016 στο 1,89% (48.968 άτομα) έναντι 1,15% που ήταν το 2009.
Συνεχής και γιγάντια ήταν η πτώση του μεριδίου στην απασχόληση των ηλικιών όμως από τα 19 έως και 39 ετών στο διάστημα 2009 – 2026.
Συγκεκριμένα:
- Οι 20άρηδες έπεσαν στο 8,17% το 2026 από το 9% το 2009. Οι 25άρηδες καταποντίστηκαν κυριολεκτικά στο 10,96% από το 17,67%.
- Οι 30άρηδες έπεσαν στο 11,10% από το 17,68% και οι 35άρηδες στο 11,10% από το 16,01%.
- Οι 40άρηδες έπεσαν στο 12,91% από το 13,32%.
Εντελώς σε αντίθετη φορά, οι άνω των 45 και ιδίως οι άνω των 50 αύξησαν το μερίδιο τους στην απασχόληση.
Αναλυτικά, οι 50άρηδες αποτελούν το 10,44% των μισθωτών το 2026 έναντι του 12,46% που ήταν το 2019.
Οι 55άρηδες έφτασαν στο 10,44% από το 4,64%, οι 60άρηδες έφτασαν στο 5,27% από το 1,50%.
Πλέον, δηλαδή, όσοι βρίσκονται στην ηλιακή ομάδα των 45 – 49 ετών είναι η πολυπληθέστερη ηλικιακή ομάδα των μισθωτών. Ανέρχονται σε 354.819 και αντιστοιχούν στο 13,72% του συνόλου της εργατικής τάξης της χώρας.
Αντίθετα, το 2009, η πολυπληθέστερη ηλικιακή ομάδα ήταν όσοι ήταν μεταξύ 30 – 34 ετών, οι οποίοι αντιστοιχούσαν μάλιστα στο 17,88% των μισθωτών.
Αυτό σημαίνει πως μετά πάνω από μία δεκαπενταετία από τη χρεοκοπία του 2010, μετακινήθηκε ηλικιακά κατά ολόκληρα 15 χρόνια η «πρωτοπορία» των μισθωτών. Δηλαδή από τους 30άρηδες πέρασε στους 45άρηδες. Και όχι μόνο αυτό, αλλά όλες οι ηλικίες κάτω των 45, πλην των 15άρηδων, έχασαν τεράστια μερίδια από την πίττα της απασχόλησης, τα οποία κέρδισαν οι εργαζόμενοι άνω των 45 και προπαντός άνω των 50 ετών.
Πηγή: powergame
