Της Μαρίας Κουζούφη
Για τις CDI Tech Hiring Days 2022 από την Pfizer στη Θεσσαλονίκη απάντησε ο επικεφαλής του Κέντρου Καινοτομίας της Pfizer (CDI), Nico Gariboldi, στο TyposThes. Το ραντεβού έχει δοθεί το διήμερο 11 και 12 Μαρτίου στο Μακεδονία Παλλάς, ενώ υπάρχει και η δυνατότητα συμμετοχής διαδικτυακά, μέσω ειδικής πλατφόρμας (δείτε ΕΔΩ περισσότερα).
Ο κ. Γκαριμπάλντι κάνει λόγο για μία σπουδαία ευκαιρία για τους ενδιαφερόμενους να ανεβάσουν την καριέρα τους σε άλλο επίπεδο, ενώ παράλληλα περιγράφει τους στόχους για το Κέντρο Ψηφιακής Καινοτομίας της Pfizer, που ήδη απασχολεί πάνω από 350 άτομα.
Ως προς τη Θεσσαλονίκη στον χώρο της καινοτομίας, δηλώνει αισιόδοξος, λέγοντας χαρακτηριστικά πως «όσο η Θεσσαλονίκη καθιερώνεται στο χάρτη της καινοτομίας και της επιστημονικής αριστείας και όσο αξιοποιούμε το υψηλού επιπέδου ανθρώπινο δυναμικό της πόλης, μόνο αισιόδοξοι μπορούμε να είμαστε».
Διαβάστε αναλυτικά τη συνέντευξη του κ. Γκαριμπάλντι στο TyposThes:
Tο Κέντρο Ψηφιακής Καινοτομίας της Pfizer (CDI) διοργανώνει στη Θεσσαλονίκη τις CDI Tech Hiring Days 2022, το διήμερο 11 και 12 Μαρτίου. Πείτε μας δυο λόγια σχετικά με την εκδήλωση; Σε ποιους απευθύνεται και τι πρέπει να γνωρίζουν οι ενδιαφερόμενοι; Ποιες και πόσες θέσεις εργασίας θα είναι διαθέσιμες;
Είμαστε πολύ χαρούμενοι για τις CDI Tech Hiring Days 2022 και ανυπομονούμε για την εκδήλωση, που δεν είναι απλώς μία εκδήλωση Ημερών Καριέρας – είναι, πραγματικά, μια σπουδαία ευκαιρία για νέους να ανεβάσουν την καριέρα τους σε άλλο επίπεδο. Μέσα από την εκδήλωση δίνουμε την ευκαιρία σε κάθε ενδιαφερόμενο να γνωρίσει καλύτερα μια εταιρεία ηγέτη στους τομείς της τεχνολογίας και της υγείας και να διεκδικήσει θέση εργασίας σε μία δυναμική και ανοιχτή σε όλους ομάδα.
Απευθυνόμαστε σε νέες και νέους, απόφοιτους πανεπιστημίων, αλλά και σε πιο έμπειρους επαγγελματίες. Ψάχνουμε ανθρώπους που μοιράζονται με ενθουσιασμό και πάθος την αποστολή μας να αλλάζουμε τις ζωές των ασθενών, ανθρώπους με τεχνολογικό πνεύμα, που θέλουν να δουλέψουν πάνω σε καινοτόμες ψηφιακές λύσεις στους τομείς της υγείας και της τεχνολογίας.
Έχουμε 22 νέες θέσεις εργασίας που σχετίζονται με αυτήν την εκδήλωση, από Junior Platform Services μέχρι Mid Data Integration Engineers, Data Scientists και Senior Software Engineers. Το μόνο που χρειάζεται να κάνουν οι ενδιαφερόμενοι, είναι να εγγραφούν στην εκδήλωση και να υποβάλουν αιτήσεις για τις θέσεις που τους ενδιαφέρουν, στέλνοντας τα βιογραφικά τους. Η συμμετοχή τους στις CDI Tech Hiring Days 2022, ζωντανά, στους χώρους του Μακεδονία Παλλάς, ή διαδικτυακά, μέσω της ειδικής πλατφόρμας, θα τους δώσει την ευκαιρία να δικτυωθούν, να μάθουν περισσότερα τη Pfizer, και ίσως γίνουν μέλη της οικογένειας του CDI.
Πόσα άτομα απασχολούνται σήμερα στο CDI της Pfizer στη Θεσσαλονίκη και ποιος είναι ο σχεδιασμός προσλήψεων για το επόμενο διάστημα;
Το Κέντρο συμπληρώνει περίπου 22 μήνες λειτουργίας και ήδη απασχολούνται σε αυτό περισσότεροι από 350 συνάδελφοι υψηλής εξειδίκευσης. Στόχος και προτεραιότητά μας είναι πάντα να προσελκύουμε ταλέντα και σε αυτή την κατεύθυνση κινείται ο σχεδιασμός μας για την περαιτέρω στελέχωση του CDI. Ως σημείο αναφοράς για την ψηφιακή τεχνολογία και έρευνα, το Κέντρο θα συνεχίσει να επενδύει σε νέους, ταλαντούχους επιστήμονες και επαγγελματίες, και είμαστε σίγουροι ότι στις CDI Tech Hiring Days 2022 θα συναντήσουμε αρκετούς που θα θέλουν να μπουν στη δυναμική ομάδα μας.
Πόσο ικανοποιημένοι είστε από την μέχρι τώρα λειτουργία του Κέντρου Ψηφιακής Καινοτομίας στη Θεσσαλονίκη και ποιοι είναι οι στόχοι και οι πρωτοβουλίες που σχεδιάζετε για το μέλλον;
Το CDI είναι συνυφασμένο με την καινοτομία και την τεχνολογία, ταυτόχρονα όμως η δουλειά μας έχει μια πολύ ανθρώπινη διάσταση, καθώς στόχος μας είναι μέσα από καινοτόμες ψηφιακές λύσεις να οδηγούμαστε σε ανακαλύψεις που αλλάζουν τις ζωές των ασθενών. Αυτός ο συνδυασμός μας δίνει πρόσθετη ώθηση για να πετύχουμε τους στόχους μας αλλά και μας προσφέρει ικανοποίηση, ειδικά στην παρούσα χρονική συγκυρία, που έκανε τον ρόλο της έρευνας και της τεχνολογίας στην υγεία πολύ πιο «ορατό» στην καθημερινότητα όλων μας.
Tο CDI είναι το «κλειδί» για τον ψηφιακό μετασχηματισμό της Pfizer και η δουλειά μας υποστηρίζει τρεις στρατηγικές προτεραιότητες: τη βελτίωση της πορείας της υγείας των ασθενών, την ταχύτερη πρόσβαση των ασθενών στα προϊόντα της εταιρείας και την επιτάχυνση της ανάπτυξης πρωτοποριακών νέων θεραπειών που μπορούν να αλλάξουν τις ζωές των ασθενών.
Ποια είναι η άποψή σας για το οικοσύστημα καινοτομίας της Θεσσαλονίκης και τις προοπτικές του καθώς και για το ανθρώπινο δυναμικό της;
Η Θεσσαλονίκη έχει σπουδαίες δυνατότητες και σπουδαία ταλέντα και στο πεδίο της καινοτομίας. Το «στοίχημα» για να αναδειχθούν αυτά τα ταλέντα και να αξιοποιηθούν σωστά είναι οι ευκαιρίες και οι συνεργασίες. Για εμάς στο CDI, και τα δύο αυτά είναι κομμάτια της κουλτούρας και της καθημερινότητάς μας. Από την πρώτη στιγμή που βρεθήκαμε εδώ, συνεργαζόμαστε στενά με το τοπικό οικοσύστημα καινοτομίας και διευκολύνουμε τη διασύνδεσή του με το παγκόσμιο δίκτυο μας, με στόχο τη δημιουργία ευκαιριών και την ανταλλαγή ιδεών και βέλτιστων πρακτικών προς όφελος όλων των εμπλεκόμενων. Σε αυτή την κατεύθυνση της διασύνδεσης και της συνεργασίας κινούνται και οι συνεργασίες μας με το Εθνικό Κέντρο Έρευνας και Τεχνολογικής Ανάπτυξης (ΕΚΕΤΑ) και με το Elevate Greece. Όσο η Θεσσαλονίκη καθιερώνεται στο χάρτη της καινοτομίας και της επιστημονικής αριστείας και όσο αξιοποιούμε το υψηλού επιπέδου ανθρώπινο δυναμικό της πόλης, μόνο αισιόδοξοι μπορούμε να είμαστε.
ΕΙΔΗΣΕΙΣ ΣΗΜΕΡΑ:
Μητσοτάκης: Η Ευρώπη ξύπνησε απότομα από τον γεωπολιτικό της λήθαργο
Χαμός με τον ανταποκριτή της ΕΡΤ στη Μόσχα – «Έβγαινε από… Κυψέλη»
Πέτσας: Γιατί η κυβέρνηση δεν μειώνει τον ειδικό φόρο στα καύσιμα
