«Αυτό που ζητάμε είναι μία έμπρακτη στήριξη από τους θεσμούς της ελληνικής πολιτείας, από την κυβέρνηση και από τα κόμματα της αντιπολίτευσης» υποστήριξε ο αναπληρωτής πρύτανης Έρευνας και Συντονισμού του ΑΠΘ, καθηγητής Θεόδωρος Λαόπουλος και επισήμανε ότι «το ΑΠΘ έχει σοβαρό πρόβλημα υποστελέχωσης σε όλες τις διοικητικές του υπηρεσίες. Δεν αρκεί να μόνο λέμε ότι έχουμε δημόσιο πανεπιστήμιο, πρέπει και να λειτουργεί σωστά. Ζητάμε από την κυβέρνηση να δείξει συνέπεια προς τη διαδικασία, σύμφωνα με την οποία ζήτησε αποτύπωση των δομών και αξιολόγηση, από εξωτερικό αξιολογητή τον οποίο επέλεξε το ΥΠΑΙΘ Έχουμε το αποτέλεσμα που δείχνει ότι το ΑΠΘ χρειάζεται 969 διοικητικούς υπαλλήλους. Το Υπουργείο οφείλει να το θέσει και να το αναγνωρίσει ως στόχο. Ως πρώτο βήμα, πρέπει να γυρίσουν πίσω όλοι οι διαθέσιμοι υπάλληλοι και στη συνέχεια να έρθουν στο Αριστοτέλειο και άλλοι υπάλληλοι ώστε να προσεγγίσουμε το στόχο αυτό, είτε από άλλους φορείς, αν περισσεύουν, είτε με όποιο άλλο τρόπο θεωρεί η κυβέρνηση κατάλληλο».
Από την πλευρά της η αναπληρώτρια πρύτανης Ανθρώπινων Πόρων του ΑΠΘ, καθηγήτρια Παρασκευή Αργυροπούλου – Πατάκα αφού παρουσίασε αναλυτικά την υποστελέχωση των διοικητικών υπηρεσιών του ΑΠΘ υποστήριξε ότι «όπως έχει αποτυπωθεί σήμερα η κατάσταση καθιστά οριακή τη λειτουργία του ΑΠΘ. Το προσωπικό που έχει απομείνει στο Ίδρυμα απασχολείται παράλληλα σε άλλες υπηρεσίες του πανεπιστημίου, εργάζεται συχνά τα Σαββατοκύριακα και δουλεύει σε εξουθενωτικά ωράρια». Η κ. Πατάκα επισήμανε ότι «είμαστε εδώ για την εύρυθμη λειτουργία ενός δημόσιου πανεπιστημίου το οποίο για να μπορέσει να αναπτυχθεί πρέπει να στηρίζεται σε όλο το δυναμικό του. Άλλωστε, οι διοικητικές υπηρεσίες είναι η ραχοκοκκαλιά του ΑΠΘ».
Ο πρόεδρος του Συλλόγου Διοικητικού Προσωπικού του ΑΠΘ, Γιάννης Κουρμούλης υποστήριξε: «Η τελευταία διαθεσιμότητα των διοικητικών υπαλλήλων των πανεπιστημίων ξεκίνησε πριν από 15 μήνες. Αμέσως ξέσπασαν δυναμικοί αγώνες, με μια παρατεταμένη απεργία μηνών μετά από την οποία καταφέραμε να αποσπάσουμε δεσμεύσεις από τον τότε υπουργό Παιδείας για επάνοδο όλων των διαθέσιμων στη δουλειά τους. Εν τω μεταξύ οι μήνες περνούσαν, ο υπουργός άλλαξε (όχι όμως και η τακτική του) και οι συνάδελφοι συνεχίζουν να βρίσκονται σε εργασιακή ομηρία.
Οποίος τρόπος κι αν εφαρμόστηκε για τον καθορισμό του αναγκαίου διοικητικού προσωπικού κατέληγε στο ίδιο συμπέρασμα: ότι η υποστελέχωση έχει πάρει δραματικές διαστάσεις και η αδυναμία λειτουργίας έχει μέχρι στιγμής αποφευχθεί μέσα από ανορθόδοξες λύσεις (διαθέσιμοι που εξακολουθούν να δουλεύουν, εργολαβικοί που προσλήφθηκαν για άλλα αντικείμενα, ΕΔΙΠ που δεν απαλλάχτηκαν ποτέ από τα προηγούμενα διοικητικά τους καθήκοντα, υπερωρίες του εναπομείναντος προσωπικού και εντατικοποίηση χωρίς προηγούμενο).
Αν στην παραπάνω εικόνα του ιδρύματος, που προκύπτει από τη διαθεσιμότητα, προσθέσουμε τη λεγόμενη «αξιολόγηση» (που εξυπηρετεί τον ίδιο στόχο – αυτόν της μείωσης προσωπικού), τις αλλαγές σε υπηρεσιακή και μισθολογική εξέλιξη των δημοσίων υπαλλήλων και ακόμα τις αθρόες μετεγγραφές φοιτητών, την ανύπαρκτη φοιτητική μέριμνα και των για χρόνια οικονομικό στραγγαλισμό των πανεπιστημίων καταλήγουμε στη σημερινή εικόνα αλλά και στην προοπτική: Συρρίκνωση – μετάλλαξη των πανεπιστημίων, απαξίωση, ταξικοί φραγμοί στη μόρφωση, ολοένα και πιο βαθειά λειτουργία με ιδιωτικό-οικονομικά κριτήρια, τσάκισμα εργασιακών δικαιωμάτων και κατακτήσεων.
Σ’ αυτή την κατάσταση υψώνουμε το ανάστημά μας διεκδικώντας να μην απολυθεί κανείς, να επιστρέψουν όλοι οι διαθέσιμοι στις θέσεις τους, να συμπληρωθούν τα κενά με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού. Να μην ισχύσει η κατ’ όνομα αξιολόγηση (κατ’ ουσία προγραφή). Γενναία χρηματοδότηση των ιδρυμάτων ώστε να μπορεί να είναι η τριτοβάθμια εκπαίδευση αποκλειστικά δημόσια και δωρεάν. Κάτω τα χέρια από τα ασφαλιστικά μας δικαιώματα, αποκατάσταση μισθών και συντάξεων, υπεράσπιση της δημόσιας παιδείας, υγείας κοινωνικής πρόνοιας».
Για να δείτε αναλυτικά τα στοιχεία, πατήστε εδώ.
